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기업 이윤을 그 지역사회에 환원해 봉사한다는 취지로 역할을 다하고 있습니다. 1. 개요
2. 리바이스의 경쟁력과 차별화전략 분석
3. 99년 e-business의 쓰디쓴 실패와 극복
4. 03년 유통채널의 다각화를 통한 성공사례 -이마트 입점
5.
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기업의 정책은 전통적인 가족주의와 가족규범, 그리고 젠더관계를 전제로 한 철저히 가족의존적, 가족희생적 성격을 띠고 있었고, 이에 대한 가족의 대응도 비교적 전통적인 가족주의와 가족규범에 기반한 것이었다.
이로부터 동아시아의
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리아 임금의 결정에 대한 권력.
*휴렛팩커드 인사관리의 기본원칙
a.인간존중의 경영철학 중시
b. “개인의 성장 = 기업의 성장”의 원칙
c. 회사내부 인재등용
d. 높은 수준의 임금과 복리후생
*휴랫팩커드 임금에 대한 4가지 기본원칙
a.지속적
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(시장,성장)잠재력과 (대세계)영향력은?
아프리카가 주목받는 이유?
주요국(기업)들이 대아프리카진출,지원현황과 특징
한국의 대아프리카 진출,지원,협력 등의 현황과 과제
결론: 향후 아프리카의 발전 가능성과 문제점은?
8초만의 결론
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