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기업의 문화가 내부적인 경쟁이 치열하여, 업무적 능력외의 사내 분위기 장악력 또한 관건이 되는 것으로 파악됨
경쟁사
이노션, 대홍기획, HSAD, 오리콤, TBWA
복리후생
성과급과 인센티브, 야근 수당, 휴일근무수당 지급
국민연금과 건강보험,
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내에 적응할 수 있도록 오리엔테이션과 교육을 지원하고 있습니다. 취업 희망 기업 분석 보고서
▶ 회사소개 : NCsoft
▶ 기업의 주요 매출분야 및 주력상품 소개
▶ 인재상
▶ 채용정보
▶ 문의처 (담당자 인적정보)
▶ 근로조건
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기업 이마트, http://www.emartcompany.com/index.jsp
신세계 유통사업,
http://www.shinsegae.co.kr/korean/services/biz_part/distribute_biz_2.asp
SERI 전망 2007, 산업08, 업계 개편과 변신이 가속되는 유통산업
전자공시시스템 DART, http://dart.fss.or.kr
이마트 기업보고서, 2008,
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보고서>
미래에셋 하이마트분석.2012.4
조직전략세미나_하이마트를 사례로.2010.8
서울대 투자연구회 SMIC-기업분석보고서 하이마트_2011.4
<학술논문>
가격 경쟁력과 고품질 겸비, 전자제품 틈새시장 공략_이신열_2001.9
국내 카테고리 킬러의
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기획사와는 차별화된 성격을 지니고 있어 수많은 팬들을 보유
Intoduction
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주요 사업
≪ 표 ≫
≪ … 중 략 … ≫
기업선정이유
대외적 요인 문화 콘텐츠 산업
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보고서2007-01」, 2007
삼성경제연구소 보고서, 「IMS Health,Jain PhrmaBiotech Report」, 2005
영국 통상산업부, 「2006 글로벌 R&D 투자기업보고서」, 2006
일본 BP사, 「일경바이오연감 2008」, 2007
Beyond Borders, 「Global Biotechnology Report 2007」, Emst & Young, 2007
한국
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기업분석보고서. 서울: 잡코리아.
- 한양대학교 대학원. 국내 엔터테인먼트 기업의 성장전략 연구: (주)하이브를 중심으로. 서울: 한양대학교.
- 뉴욕타임스 한국어판 . BTS에서 오징어 게임까지: 어떻게 한국은 문화계 거물이 됐나. 뉴욕타임스,
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기획의 제도는 퇴직연금 확정 급부형 제도를 들 수 있다. 제일기획은 2007년 삼성생명의 퇴직연금 확정 급부형 제도에 가입했다. 퇴직연금제도는 기업 또는 근로자가 노후생활 안정을 위해 현금 또는 주식 등의 현물을 적립하였다가 정년퇴직
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기업보고서, 2013) , 한국형 히든챔피언의 기준에는 부합하지 않는다. 그럼에도 불구하고 1992년 한국 미롯토라는 이름으로 설립된 후 1994년 코스맥스로 회사명을 바꾸었고, 화장품 ODM 이라는 틈새시장을 공략하며 임대 공장에서 시작한 코스맥
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기업을 보다 나은 방향으로 이끌 수 있는 좋은 아이디어는 선정해서 기업회의에 적극적으로 반영하고, 아이디어를 낸 직원에게는 소정의 상품을 지급한다. 또 매주 금요일 점심시간마다 코레일 내의 라디오를 통해 좋은 의견들과 수렴된 이
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