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보다 실현화적 관점에 입각하여 환경변화에 유연하고 창의적으로 대응하였다고 결론지었다. 즉 경영자들은 완벽한 정보를 가지고 경제학적 합리성에 기반하여 행동하는 투자자가 아니며, 이러한 이론적 프레임으로는 현실의 기업활동을 잘
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대립되거나 양자택일의 문제로써 존재하는 것이 아니라, 상호보완적인 것으로써 기업 활동방향을 결정하는데 있어서 동시에 고려가 되어야 할 중요한 요소로 작용하는 것을 의미한다.
이를 위해서는 첫째로, 지속적인 기업(going concern)으로
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알려주고, 1뒤 그 목표가 달성 되었는지 여부를 확인함(이는 성과급이나 보너스와는 별개임) 1. 동기부여 개념
2. 동기부여 유형
3. 동기부여의 중요성
4. 동기부여 이론연구
5. 동기부여위한 기법
6. 동기부여 기업사례 연구
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이론은 경제의 발전 또는 개발의 목표를 경제성장에 두고, 경제성장이 이뤄지면 소득이 증가하며 소득이 증가하면 지역 경제의 성장과 발전이 이루어질 거라고 보는 성장 지향적 이론이다. 이에 따른 산업화를 이루어 균형발전은 현대 과학
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기업들의 조직원 사기증진을 위한 전략수립을 살펴보면 대개 경영학 이론에 근거한 분석적 접근이나 실행 지침, 평가 방법에 한정하고 있다. 조직원들의 기업에 대한 인식은 감성적인 요인임에 반하여 조직원의 인식은 투영하지 않은 채 이
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이론을 공부하겠는가. 인간에 대한 이해와 역사에 대한 성찰이 부족한 사회는 괴물들이 지배하는 사회가 되고 만다.
몇 년 전 신문보도에 따르면 영국에서 벽돌공을 구하기 어려워진 건설사들이 포르투갈 출신 벽돌공에게 주급(週給) 1000파
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교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 현대적 리더십이론
I. 리더-성원 교환모형
II. 리더십 귀인모형
III. 리더십 대체물
IV. 변혁적 리더십
V. 자율적 리더십
VI. 멘토링
VII. 겸양과 의지의 리더십
* 참고문헌
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인수합병의 거래비용이론 분석
(2) 카카오와 로엔 엔터테인먼트 인수합병의 실물옵션이론 분석
(3) 카카오와 로엔 엔터테인먼트 인수합명의 자원기반이론 분석
3. 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오.
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기업은 유럽국가의 사회적경제 기업처럼 자립할 수 있는 사회적·제도적 구조가 채 정립되기도 전에 양적 팽창이 먼저 이루어지고 있다. 또한 정부주도로 이루어지다 보니 정책적인 혜택을 바라고 사회적경제 기업을 설립하는 이들도 적지
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기업욕구단계설의 비교 연구 : 단계별 적합전략의 규명을 중심으로. 동아대학교 경영문제연구소 경영논총 2008 pp: 1-23
정미렴.매슬로우의 욕구단계이론에 의거한 노인요양시설 치유환경요소의 위계에 관한 연구. 한국실내디자인학회 한국실
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