 |
기업 취업 - 4
[문제 해결 사례]
1. 문제 상황 인식 및 분석
2. 창의적 해결책 제시 경험
3. 실행 과정 및 결과 도출
4. 문제 개선과 지속적 노력
공기업 취업 - 5
[성실성과 인내심]
1. 꾸준한 노력과 자기관리
2. 실패 극복 사례 및 교훈
3.
|
|
 |
기업은행의 조직 구성원으로서 가져야 할 태도와 가치관에 대한 본인의 생각을 구체적인 경험, 행동, 사례 등을 통해 기술하여 주십시오.
3. 본인이 창의성을 발휘하여 시도했으나, 실패했던 사례 또는 어려웠던 상황에 대해 기술하고, 이러
|
|
 |
?)
7. 성공/ 실패 사례
8. 경쟁력 & 특기사항 (인재상이나 성격을 쓰는 항목이 아니다)
9. 정직/ 윤리
10. 갈등해결
11. 창의
12. 글로벌 감각
13. 변화, 개선, 혁신
14. 기타항목 (추가사항)- 이건 “덤”이다
[플러스 일파!]- 전체적인 구성법
|
|
 |
)
4. 본인이 주변인(친구, 가족 등)들로부터 신뢰받고 있다고 느낀 사례를 기술하시고, 무너진 신뢰를 회복한 경험이 있다면 말씀해 주십시오. (800자 이내)
VII. KDB산업은행 자소서
1. 지원동기
2. 나의 경험
3. 나의 활동
4. 입행 후 계획
|
|
 |
실패를 두려워하지 않고 원인을 탐구하며 개선 방안을 모색하는 태도가 중요합니다. 또한, 열린 마음으로 팀원과 소통하고 협력하는 자세가 필수적입니다. 연구 윤리를 철저히 지키고 투명하게 데이터를 관리하는 것도 좋은 연구자의 기본
|
|
 |
학교생활을 하면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 우리 중앙회의 역할이 무엇인지 설명해 주십시오. [1000자 이내]
5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [1000자 이내]
|
|
 |
리은행이 상대적으로 우수한 점과 개선해야 할 점을 비교 설명하여 주십시오. [2000 Bytes]
몇 해 전, 할머니께서 돌아가셨습니다. 아버지께서 상주셨는데 상을 치르는데…
4. 기업에서는 직장인으로서의 직업 윤리의식 수준을 매우 강조하
|
|
 |
기업 취업 - 4
[문제 해결 및 개선 사례]
1. 문제 인식과 원인 분석 경험
2. 창의적 해결책 제안 및 실행
3. 개선 결과와 조직에 미친 영향
4. 실패를 통한 학습과 성장
중소기업 취업 - 5
[조직 내 협업 경험]
1. 다양한 구성원과의 원활한 소
|
|
 |
개선해야 할 점을 비교 설명하여 주십시오. [2000 Bytes 이내] / 1000자 이내
금융권 관심도: 급변하는 금융환경에서 우리은행이 맞이한 위기와 기회는 무엇이며, 변화된 금융환경에 우리은행이 대응해 나갈 방안에 대하여 말씀하여 주십시오. [2
|
|
 |
기업 취업 - 4
[창의적 문제 해결 능력]
1. 기존 문제에 대한 새로운 접근
2. 창의적 아이디어 제안 및 실행
3. 혁신적 결과 도출 사례
4. 실패에서 배우고 개선한 경험
대기업 취업 - 5
[대인관계 및 소통 능력]
1. 효과적인 커뮤니케이션 사
|
|
메뉴펼치기
