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이 시급한 실정임. 기회요인으로 대두되었던 수요 고객층의 다양화를 이용하여 각각의 시장에 적합한 전략차종을 출시해야 함
□ 이같은 R&D 분야의 효율성을 높이기 위해 양질의 연구개발력이 필요하므로, 적극적인 인재양성 프로그램 구축
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에는 그 학생의 수준이 명확하게 알 수 없을 거 같습니다.
제가 생각하는 교육의 이상은 대부분의 학생들은 고교 평준화를 해서 사회 위화감이나 균등한 교육도 필요하다고 생각되지만 하지만 학업 수준이 뛰어난 학생들이나 어떤 한 분야에
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에서 한 분야에서 최고가 아니면 살아남기 어려운 상황이 전개되고 있다. 포드크라이슬러IBM이 본업에만 충실하는 이유가 무엇이겠는가? 한계사업을 과감히 정리하고 기업의 역량을 한 분야에 집중하여 그 분야의 전문화 및 고도화를 달성해
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적합화: 사업전략에 맞는Product Mix 추구
유동성확보: 자본조달의 수단
적자경영탈피: 한계사업의 정리
조직효율화: 중복조직과 계열사정리
성장잠재력의 한계: 사양 산업 등 정리
경영전략의 수정: 업종 전문화 등
등을 고려하여 체계적이
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에 따른 지식기술가치의 재점검 등에 대한 요구가 증가하게 되어 미래의 인재를 담당하는 어린이집의 질적 향상에 대한 의견이 대두되었다.
셋째, 법적인 요구이다. 위와 같이 보육현장과 사회적 요구를 반영하여 2004년 전문 개정된 영유아보
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이들이 체계적으로 유통, 활용되며, 능력과 성과에 대한 보상이 확실하게 주어지는 인재활용 시스템을 구축하여야 한다. 이러한 능력지표와 정보사례로는 ‘Who\'s who’와 같은 각 분야별 인물 DB, 다양한 자격제도, 업적평가 및 보상체제, 지식
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이 하권익의 평소 생각이고 모든 정책의 방향을 거기에 맞춰 추진하려고 노력했다.
조직변화를 위해 ① 강력한 카리스마를 바탕으로, ② 전략적인 비전을 제시, ③ 지적인 자극을 통해 조직원의 창의성 개발을 촉진하고, ④ 인재에 대한 개별
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이기 때문에 경제적인 어려움이 클 것이라고 본다 우리 가족도 10년정도 되면 큰아이는 대학생이 되고 둘째는 고등학생이 되어 한 창 돈이 필요할 때 아이들 아빠가 퇴직을 해서 무엇을 해야 할지 고민에 빠져있다. 퇴직을 해서 다른 분야에서
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이외의 과업수행시 필요한 요건
조사표 1 과업분석표
부서명 : 인사부 인사과(팀) 직위 : 과장
조사표 2 과업분석표
조사표 3 업무수행요건표
이 자료는 박준성교수님의 홈페이지에서 down받은 내용입니다.
http://cc.sungshin.ac.kr/~parkcom/class/class
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이다.
다섯째, 사회적 접촉의 욕구로 고독을 피하고 새로운 친구를 사
귈 수 있다.
여섯째, 사회적 교환의 욕구이다. 장차 받게 될 보상에 대한 기
대로서 언젠가 타인의 도움을 필요로 할지 모르니 미리 남을 위
해 봉사하겠다는 생각이다. 성
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