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이를 실현하기 위한 아이디어도 현장에서는 아직 구체적으로 전개할 수 있는 개선안이 되지는 못한다. 그러므로 아이디어가 실현되기 위해서는 현장에서 다양한 시도가 뒷받침 되어야 한다.
현장에서의 시도활동은 기존의 시스템을 유지하
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이명박 : 예, 지금 대학평준화는 엄청난 착각입니다. 시대에 뒤떨어진 생각입니다. 사회 주의를 하는 중국에서도 학교 등급이 됩니다. 서로 경쟁하면서 칭화대학, 또 북경대학 이렇게 우열이 가려지고 있습니다. 그 경쟁을 통해서 많은 인재를
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에 대한 자문, 지역사회 정신 보건 사업 등을 적극적으로 시행할 수 있다.
3)정신보건 사회복지사의 수련과목의 정체성 확립
정신보건 사회복지사의 수련과정의 과목에 사회복지학적 교과 과정이 필요하다고 생각되어진다. 다른 분야의(간호
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이는 농촌관광이 좋은 예이다.
넷째, 창의력과 상상력을 바탕으로 역발상이 필요하다. 결점도 잘만 활용하면 오히려 개 성이 된다. 우리지역의 장단점이 무엇인가를 파악하고 전략 수립해야 한다. 무에서 유를 창조 한다는 것은 본래 소재거
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에서는 괜찮은 실적을 올리고 있다. 그러나 세계 100대 대학을 목표로 한다면 이에 만족하여서는 안 된다.
연간 논문 제출건수가 각각 9200여건, 6400여건, 5300여건에 육박하는 하버드대, 동경대, UCLA 등 세계 유수의 대학들과 경쟁할 수 있으려면
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에 일부 비정부기구(NGO)나 학자들은 사회공헌활동을 기업의 사회에 대한 조건 없는 사회적 책임의 한 일환으로 주장한다. 그러나 이런 상반된 시각들이 세계화와 다원화된 사회에서 적합한 주장인지 생각해 볼 필요가 있다. 21세기 들어와 기
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이 추천한 후보 가운데 여러 심사과정을 거쳐 가장 적합한 인사를 선발한 것\"이라며 \"민간인 중에는 해당 분야의 전문가가 별로 없어 상대적으로 공무원 출신이 많이 뽑혔다\"고 밝혔으나, 이같은 채용결과는 수익성을 높이기 위해 민간인을
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이 결정적인 작용을 한다. 이러한 성과 중심의 틀(frame)은 흔히 조직으로 하여금 높은 수준의 자유와 유연성을 부여하여 결국 성과를 가져오는데 기여한다. 지도자는 이러한 유연성과 직원의 동기를 부여하고 사명을 수행하는데 적합한 유인
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이 주요한 관리 전략으로 인식되고 있다. 이러한 경향에 따라 개인의 성장과 더불어 조직의 유효성 향상을 위해 훈련과 조직 개발, 경력개발을 통합한 계획적 학습활동인 인적자원개발(HRD)을 수립하고 이에 대한 적극적 지원이 필요하다. 인
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이러한 것은 비단 유아교육의 문제가 아니므로 정의적 영역에 대한 평가는 인지적 영역의 평가와 달리 평정척도나 관찰법, 체크리스트법 등을 활용한다. 한동안 주목받았던 정서지능(emotional intelligence)도 정의적 영역에 속하며, 직업적 적합
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