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많이 만들어서 신입사원 중 업무숙지가 가장 빠른 사원이 되도록 노력하겠습니다. 10년간의 노력으로 고품질, 고기술, 고부가가치 창출의 주역으로서 개발의 달인이라는 제목으로 사보에 제가 소개 되어있을 것입니다 하루하루가 진보되어야
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단순 원물보다는 가공품, 발효 제품, 기능성 음료 등이 주목받고 있습니다. 저는 이러한 흐름에 맞춰 국내 농산물도 원물 수출보다 고부가가치화한 제품 형태로 진화해야 한다고 생각하며, 시장 조사와 R\&D 연계가 더욱 활발히 이루어져야 한
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니다. 체계적인 수질분석과 환경관리를 통하여 다운타임을 줄이는 데 정진하겠습니다. 둘째, 여러 분야의 연구원들과 합심하여 경제적으로 제품을 생산하는 방안을 모색하여 고부가가치를 이끌어 내고 싶습니다. 업무를 진행하면서 많은 사
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고의 역량을 마음껏 펼치며 커리어를 쌓고 함께 성장할 수 있는, 최고의 직장이라는 확신을 갖게 하였습니다.
입사 후에는 효율적인 경영환경 구축과 고부가가치 창출을 위한 다양한 솔루션을 고객에게 제공하는 영업 전문가로 성장하고 싶
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이러한 결합된 역량은 단순히 분석자가 아니라 현장에서 문제를 해결하는 실무형 인재로서 차별화된 강점이 됩니다.
5) 축산업의 미래 전망에 대해 어떻게 생각합니까?
저는 축산업이 친환경, 고부가가치, 스마트화라는 방향으로 나아갈 것이
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라고 생각합니다. 계약 조건이나 가격보다, 영업사원 개인의 대응력과 정직성, 고객 중심의 태도가 계약을 지속시키는 핵심이라고 생각합니다.
3. 현대종합금속 제품 중 어떤 제품군에 가장 관심이 있나요?
→ 고부가가치 특수강 제품과 고온
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산업의 고부가가치화를 꾀하고자 한다.
세부내용
가축보호 및 복지에 관한 연구인력 충원 및 가축복지지표 개발
가축복지 선진국 벤치마킹 및 기술도입
- 2분기 내 추진 및 연말 완료
5) 건전재정 확립 및 윤리경영 추진
효율적인 예산운용
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고부가가치 선박에서 독보적인 경쟁력을 확보하고 있습니다. 또한 글로벌 고객과의 긴밀한 협력을 통해 장기적인 신뢰를 구축해왔다는 점이 큰 강점이라 생각합니다.
6) 입사 후 5년 뒤 본인의 모습은 어떠합니까?
5년 뒤 저는 HD현대 선박영업
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고부가가치 품목으로 상품화 되도록 촉진한다면 대웅제약의 국제 경쟁력은 높아 질 수 있을 것이라 생각합니다.
[ 대웅제약의 Global mind를 갖춘 인재가 되겠습니다. ]
입사 후 있을 2개월간의 실습교육, 신입사원 입문교육 등에 열정적으로 참
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산업은 친환경, 고부가가치, 디지털 전환이라는 방향으로 발전할 것입니다. 특히 사료 분야에서는 친환경 원료 개발과 스마트 생산관리 시스템 구축이 필수입니다. 우성사료는 이를 통해 글로벌 경쟁력을 확보할 수 있다고 생각합니다.
6) 생
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