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어떻게 기여할 수 있는 지 설명하십시오. [300자 이내]
3. 지금까지 특정 조직에서 Leader 역할을 수행한 경험이 있다면 어떠한 점을 배울 수 있었는지, 그리고 본인이 생각하는 좋은 리더십이란 어떠한 것인지 설명하십시오. [300자 이내]
4. 최근
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어떻게 기여할 수 있는 지 설명하십시오. [300자 이내]
3. 지금까지 특정 조직에서 Leader 역할을 수행한 경험이 있다면 어떠한 점을 배울 수 있었는지, 그리고 본인이 생각하는 좋은 리더십이란 어떠한 것인지 설명하십시오. [300자 이내]
4.
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어떻게 되는가?
지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
동아리 활동 경험을 말해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면?
공백 기간 동안 뭐했는가?
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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무엇이라고 생각하십니까?
◈다양한 사업 포트폴리오◈
4.희망직무에 대해서 귀하는 어떠한 부가가치를 가져올 수 있습니까?
◈HW와 SW의 타화수분자◈
5.문제에 직면했을 때 그것을 어떻게 극복했는지 서술하시오
◈Zero base 졸업작품◈
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지원한 동기와 입사 후 포부를 서술하시오
당사가 지닌 가장 탁월한 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까?
희망직무에 대해서 귀하는 어떠한 부가가치를 가져올 수 있습니까?
문제에 직면했을 때 그것을 어떻게 극복했는지 서술하시오
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지원한 동기와 입사 후 포부를 서술하시오
당사가 지닌 가장 탁월한 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까?
희망직무에 대해서 귀하는 어떠한 부가가치를 가져올 수 있습니까?
문제에 직면했을 때 그것을 어떻게 극복했는지 서술하시오
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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