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현실, 철학문화연구소, 2006
문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005
김소영, 이주희, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 노동부, 2000
김정숙, 여성의 정치세력화를 위한 실천방향 여성과 정치 한국여성정치문화연구
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현실, 철학문화연구소, 2006
문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005
김소영, 이주희, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 노동부, 2000
김정숙, 여성의 정치세력화를 위한 실천방향 여성과 정치 한국여성정치문화연구
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화와 심리, 학지사
황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006
문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005
김소영, 이주희, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 노동부, 2000
김정숙, 여성의 정치세력
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화와 심리, 학지사
황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006
문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005
김소영, 이주희, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 노동부, 2000
김정숙, 여성의 정치세력
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여성정치연맹1991
한국여성정치개발연구소1994
여성정치세력민주연대1999
-제도적으로 여성참여 늘리기 위한 활동
-맑은정치여성네트워크:2004년 총선
102명의 여성후보 명단을 발효 -보다 적극적으로 여성정치세력화위한 활동 함
-정치세력화의
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여성운동과 여성의 세력화
7. 개선노력 및 대책
1) 개선노력
-1985년 나이로비 UN제3차세계여성대회 : 여성참여의 저해요인-성차별적 고정관념
Gender&Development:여성과남성의역할변화(여성정치참여,남성의 가사동참)
발전과정에서의 차별적 참여
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여성운동과 여성의 세력화
7. 개선노력 및 대책
1) 개선노력
-1985년 나이로비 UN제3차세계여성대회 : 여성참여의 저해요인-성차별적 고정관념
Gender&Development:여성과남성의역할변화(여성정치참여,남성의 가사동참)
발전과정에서의 차별적 참여
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여성에게돌아갈수밖에없다.따라서이러한문제는국가적차원에서제도적으로풀지않으면안된다.이에대한현실적방안으로는가사노동을사회화하여전체경제구조속에편입시키는방안도생각해볼일이다. 여성의지위가향상되고사회의모든부문이
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출을 노려야 할 것이다.
우리는 위에서 여성 정치 지도자가 많이 나오려면 사회의식이 먼저 변화해야 한다는 결론을 이끌어 내었다. 이것은 한 사람의 여성 지도자가 아닌 사회를 이끌고 나갈 수 있는 여성들의 참여를 의미하는 것이다. 스리
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출을 노려야 할 것이다.
우리는 위에서 여성 정치 지도자가 많이 나오려면 사회의식이 먼저 변화해야 한다는 결론을 이끌어 내었다. 이것은 한 사람의 여성 지도자가 아닌 사회를 이끌고 나갈 수 있는 여성들의 참여를 의미하는 것이다. 스리
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