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남녀의 무급노동시간의 관계에 관한 비교연구. 한국사회정책.
김준수 외(2019). 가족의 사회자본이 양육스트레스에 미치는 영향-가족생활만족의 매개효과를 중심으로-.한국가족복지학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성정책이란
2. 한국사회
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여성에 대한 정책적 고려는 진정으로 여성의 실질적 평등을 끌어내는 열쇠라고 본다.
남녀 공히 성역할이라는 고정관념에서 벗어나고 이에 따라 노동에 대한 성별분리의 재구조화가 이루어질 때 양성간의 조화로운 실질적 평등이 실현된다
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여성의 권리를 인식하는 것이 매우 중요하며 이를 위한 프로그램의 개발과 교육이 필요하다.
넷째, 여성고용관련법제의 실효성을 거두기 위해서는 사전의 행정지도와 감독의 철저함과 더불어 남녀고용평등법이나 남녀차별금지및구제에관
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남녀차별개선 등 여성의 권익보장
ㅇ 차별피해에 대한 신속공정한 구제
ㅇ 성희롱 예방교육의 체계화
ㅇ 여성폭력 피해 사전예방
ㅇ 남녀평등의식의 확산
4. 행정자치부의 자치단체평가
행정자치부는 지방자치단체평가에서 추진역량분야 평
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여성장애인 욕구조사 및 프로그램 개발연구」.
오혜경 외(1999),「여성장애인 평등생활과 삶의 질 향상을 위한 정책과제」. 장애우권익문제연구소.
오혜경 외(2003), 「여성장애인의 임신, 출산 및 자녀양육에 관한 조사 보고서」한국여성장애
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여성정책의성과와 2000년 업무계획
◎ 박상하 외(2004) / 사회복지개론 / 양서원
◎ 윤일웅(1987) / 매춘-전국 사창가와 창녀실태 / 동광출판사
◎ 오선주(1990) / 남녀고용평등법과 성차별배제의 법리 / 법학논집 제5집 / 청주대학교 법학연구소
◎
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여성건강의 개념과 여성주의적 관점 및 여성건강의 문제와 의료체계\", <여성건강에 대한 내부 워크샵>자료집, 한국여성단체연합.
박정은, 권수진(1997), <성인여성건강교육 실태와 교육프로그램 개발>, 한국여성개발원.
보건복지부 여
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평등권의 적용에 관한 연구 : 성차별소송사건을 중심으로, 이화여자대학교, 2010
홍경옥, 직장 내 성차별 관행과 성희롱 인식에 관한 연구, 한국비서학회, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 개념
Ⅲ. 성차별(남녀차별, 여성
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남녀고용평등
1. 고용상 성차별 관행 개선
1) 모집?채용 시 남녀차별 개선
2) 고용평등 지도?점검
2. 남녀고용평등의식 확산
1) ????남녀고용평등강조기간???? 설정?운영
2) ????남녀고용평등대상???? 시상
3. 직장 내 성희롱 예방
1) 직장 내 성
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평등과 관련해 어떻게 다룰 것인가? 남성과 여성간의 차이를 무시하고 성 중립적인 평등주의를 채택하는 것 보다는 남성과 여성간의 차이를 반영하는 평등주의를 채택하는 것이 민주주의 기본이념에 부합하는 남녀평등의 이념이다. 남녀평
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