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여성학인가. 학문사.
강이수 외(2001). 여성과 일-한국 여성 노동의 이해. 동녘.
김영미(2005). 한국 여성 정책의 한계와 전망. 사회복지와 노동.
김정란 외(2010). 성폭력 가해청소년 치료프로그램의 효과. 한국가족관계학회지.
박애선(1993). 여성주
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여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.
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여성지위 확보방안’, 95 남녀고용 평등의달 행사결과보고서.
김재원. ‘여성 취업활성화를 위한 영유아 보육비용의 보조방안’, 95남녀고용 평 등의 달 행사결과보고서.
신용하장경섭(1996). 21c 한국의 가족과 공동체문화, 지식산업사.
공미혜
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여성들의 이탈은 계속된다고 했다.
실제 법률상으로도 여성이 그만두는 것을 방지하는 법안보다는 그만 둔 뒤에 고용촉진프로그램 등을 통해 새로운 직업을 알선해주고 있다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정양립지원에 관한 법률 제17조의2(경력단
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남녀고용평등법이 근로기준법에 대한 특별법적 성격을 가지고 따라서 근로기준법보다 우선적으로 적용되어야 할 법률이라면 최소한 근로기준법상의 제 규정에 비해 여성근로자에게 유리하거나 사업주에게는 가혹한 법이 되어야 한다. 그러
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남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
노동조합 및 노동관계조정법
노인장기요양보험법
기초연금법 (생활법률 지문) A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지
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평등에 관한 논의
(1) 학교에서 이루어지는 성역할 사회화에 관한 연구
(2) 교육에서 성평등 실현을 위한 정책적 제안 연구
Ⅲ. 체육에서의 여성연구
(1) 혼성학급, 동등한 기회제공을 통한 성 평등 실현에 대한 방안 연구
(2) 학생의 교
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여성을 위한 보호입법으로서는 근로기준법, 고용보험법, 직업안정법, 직업훈련기본법, 노동조합법, 남녀고용평등법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률, 영유아 보육법 등이 있다.
근로기준법에서는 남녀의 차별적 대우를 금지하여 균등처우
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프로그램의 효과성에 관한 연구, 교정복지연구, 한국교정학회, 2012. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유
1) 가부장적 성문화
2) 성역할 고정관념
3) 강간에 대한 잘못된 통념
4) 성범죄자의 애정
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여성근로자의 경력지속과 관련이 있다. 직장보육의 확대, 가족간호 휴가제 등 직장과 가정을 양립하기 위한 가족친화적 조치 등이 병행되어야 할 것이다.
참고문헌
김엘림·윤덕경·박현림(2000), 남녀고용평등과 모성보호를 위한 법개정방안,
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