|
개념
3) 허시와 블랜챠드의 상황모형 유형
4) 상황모형에 따른 리더의 행동유형 평가
5) 부하의 성숙도
3. 아지리스의 성숙·미성숙이론 설명
1) 아지리스의 성숙·미성숙이론
2) 아지리스의 7단계 성숙과정
4. 자신이 속해 있는 부서의
|
|
|
팀 효과성에 미치는 영향. 석사학위논문, 고려대학교 교육대학원.
심선아(2013). 한국형리더십의 관계요인과 팀 효과성간의 관계에 대한 실증분석. 박사학위논문, 국민대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의
|
|
|
여성 자원 활동이 여러 가지 각 방향과 지역에서 발전되리라 본다. 1. 여성 자원봉사에 대한 일반적 이해
1) 여성 자원봉사의 개념
2) 여성 자원봉사 발달과정
3) 여성 자원봉사활동의 특성
4) 여성자원봉사의 필요성
2. 여
|
|
|
관리자의 개념 및 필요성, 역할, 과업, 기능
Ⅰ. 자원봉사관리자의 개념 및 필요성
Ⅱ. 자원봉사관리자의 역할과 과업
1. 관리자의 역할
2. 관리자의 활동과업
Ⅲ. 자원봉사관리자의 기능
1. 조정자의 기능
2. 훈련자의 기능
3. 연계
|
|
|
리더십, 간호조직 내 팀 문화 조성, 근거실무기반 교육프로그램 활성화, 임상간호사들의 자율성 부여, 간호사들의 의사결정 능력 성장 등의 환경들이 조성되어야 한다. 이러한 조건들이 완벽하게 간호조직 내 적용된다면 그동안 병원조직과
|
|
|
관리자명 : 김■■
가구번호
대상자명
기관명
날짜
서비스명
DF11-05
◆◆(Ct의 자녀)
모라종합사회복지관
@@.12.10
장난감 도서관
DF11-05
●●(Ct)
부산광역시 여성문화회관
@@.01.07
멘토멘티 결연
DF11-05
Ct(●●)
이주여성인권센터
@@.12.10
부산이주여
|
|
|
문화
1. 간호지도자
1) 간호지도자의 개념
2) 간호지도자의 역할
2. 간호조직문화
간호지도자론 2장] 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 진단
1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 기본모형
|
|
|
문화된 부분보다는 전체적인 업무에 보다 많이 관여할 수 있도록 일을 재구성해 줄 것이다. 다음은 슈퍼리더십 실행에 필요한 특정 과정을 재 디자인한 조치들이다.
권한위임, 가능하면 최하위 단계에 결정권을 부여
관리자에 의해 주도되
|
|
|
문화 중 안전정보에 기초하여 올바른 결론을 도출하고 필요한 변화를 수행하기 위한 역량을 갖추는 문화를 무엇이라 하는가?
20. 간호행정을 위한 정보관리 시스템을 4가지 이상 제시하고 간략하게 서술하시오.
21. 서비스 마케팅 중 서비스
|
|
|
리더십은?
◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 <각 5점; 총 40점>
9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오
10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.
11. 여성리더와 여성적 리더십
|
|
메뉴펼치기
