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취업자료 12건

해고에 대해 말하시오. 졸업 후에 안정적이고 지명도가 높은 대기업과 벤처기업 중에서 하나를 선택한다면 어떤 기준에 의해 선택할 것인지 말하시오. 팀 워크에 대해 말하시오. 현재 우리나라의 출산율이 감소하고 있는데, 급격한 출산을
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
구조조정 등으로. 8. 현 직장에서 가장 크게 기여한 점은? - 새로운 직장에서 할 수 있는 것을 체크하는 것이다. 답은 구체적으로 표현되어야 한다. 매출액 증가, 비용감소, 새로운 거래처 확보 등 매우 구체적인 수치가 들어가면 더욱 좋다.
  • 가격 900원
  • 등록일 2003.09.06
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  • 직종구분 전문직
해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다. 그 결과 전 문국현 회장은 신용의 상징으로 떠올랐고 대학생들이 가고 싶어하는 기업 6위에도 오를 만큼 사람들의 신뢰를 받고 있다고 생각합니다. ※ 비
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  • 등록일 2012.10.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
구조조정에 의해 해고되었다면 어떻게 대처 하겠는지 말하시오. 9. 의과대학 자기 소개를 하시오. 한의학과 서양의학이 서로 조화를 이를 수 있는지에 대한 자신의 생각을 말하시오. 자신이 알고 있는 국내의 정신의학자를 말하시오. 현대
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  • 등록일 2009.05.29
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  • 직종구분 기타
여성 - 6편 전문대졸자 남성 - 9편 여성 - 3편 고졸자 남성 - 9편 여성 - 2편 Ⅳ.자기소개서 작성의 실제 연습 (자기소개서 작성에는 이론도 중요하나 직접 써나가는 실제적인 노력이 중요하다 직접 자기소개서를 순서에 따라 작성해 볼 수
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  • 등록일 2004.03.18
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  • 직종구분 전문직
구조조정을 겪으면서 근본적인 체질 개선을 요구받을 것으로 전망된다. 한미 FTA로 인해 제네릭 의약품의 허가가 지연될 것이고, 약제비 적정화 방안이 전면 시행되면 약물 경제성이 부족한 많은 의약품들이 퇴출되고 기존 제품의 이익률도
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  • 등록일 2010.02.16
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  • 직종구분 기타
구조조정에 따라 재취업하려는 30∼40대 구직자는 학력이나 연령 제한을 없앤 공기업 위주로 노려볼만하다. ◆기업 특성별 취업 전략 = 기업이 자사에 맞는 인재 채용을 위해 전통적인 채용방식을 탈피하는 추세가 내년에도 이어질 것으로 보
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  • 등록일 2005.06.06
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  • 직종구분 전문직
구조조정의 대상이 된다면 어떻게 하겠습니까 귀하에게 명퇴를 하라고 하면 어떻게 하겠습니까 회사가 어려워 급여를 못주거나 미룬다면 어떻게 하실 것입니까 자신에게 부당한 업무 평가를 한다면 어떻게 하겠습니까 급여가 많고 일이 힘
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  • 등록일 2014.10.05
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  • 직종구분 기타
구조 조정을 하게 되고 이 때문에 저희 아버지 또한 20년간 다니던 회사에서 해고를 당하게 되었습니다. 집안의 경제적 형편은 급격히 나빠졌고, 보다 못한 어머니까지 생활전선에 뛰어들게 되었습니다. 그럼에도 불구하고 제가 이때의 일을
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  • 등록일 2018.01.24
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  • 직종구분 기타
조정하는 방식으로 팀워크를 강화해왔으며, 특히 다학제 협업에 익숙해 민관협력이나 국제 교류 등 다자간 협의에서도 강점을 발휘할 수 있습니다. 서울특별시여성가족재단 국내외 협력사업과 양성평등 및 저출생 돌봄 정책의제 개발 자
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 일반사무직
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