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문제에서 제외했다. 1.17대 총선 국회의원 지지후보 및 정당 선정기준
2.각 정당별 공약 및 정책비교
3.정당별 정책과 선정기준 비교
4.지지정당 선택
5.지역구 후보 공약비교
6.지지 후보 선택
☞ 해당 자료는 한글2002로 작성이
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이론
2) 사회민주주의 이론(정치적 계급투쟁)
3) 국가중심 이론
5. 노동조합의 논리 - 자주복지의 발달요인
1) 집합적 행동의 어려움
2) 자주복지의 논리
3) 자주복지의 기능
6. 전문직업적 논리
7. 산업복지의 개념
8. 산업복지의 기능
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문제점에 관한 사항
Ⅳ. 노무현정부(참여정부)의 평화번영정책
Ⅴ. 노무현정부(참여정부)의 통일외교정책
Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 사회정책
Ⅶ. 노무현정부(참여정부)의 보건의료정책
1. 건강증진 및 질병관리의 강화
2. 공공보
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차별시정기구 일원화 및 여성, 장애인 고용확대
5. ‘최고임금제’ 공약의 한계점 해결방안
1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전
2) 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁
3) 내수 성장을 통한 저소득층의 고용창출
4) 노동시장구조
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있어 재정위기에 내몰리고 있어 이런 병폐를 막기 위해서라도 고령층의 경제활동 활성화를 추진해야 한다. 1. 저출산의 개념
2. 저출산 파급효과
3. 저출산의 원인
4. 외국의 저출산 대책 사례
5. 저출산의 문제점
6. 저출산 해결방안
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Ⅴ. 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례
Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
참고문헌
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여성정책개발원, 127-144.
조석주(2007), “다문화공생을 위한 지방자치단체의 기능 강화방안: 외국인근로자 및 결혼이민자 사례를 중심으로”, 『지방행정연구』제21권 제3호, 3-46.
한동우(1996), “국내 외국인 노동자 문제에 대한 인식과 대응방
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문제가 발생한다.
저임금 노동자일수록 그의 노동력에 대한 보상과 정년까지의 임금보상이 철저히 이루어 져야 할 것이다.
Ⅲ.결론
임금 피크제의 취지는 중장년층의 고용불안 해소라는 점에서는 긍정적이지만 노사간 합의까지 적지 않은
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근로자 형편 고려하지 못하므로 전담하는 노동법원이 설치되어야 할 것이다. 그리고 노동법원 구성에 노사대표의 참여가 있어야 할 것이다
ⓛ 여성노동문제 전담 재판부의 설치
아직 사회일반은 물론 노동계조차 여성노동차별문제의 본질과
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노동자의 정치세력화
Ⅴ. 노동조합의 조직
1. 조직구성 및 조직형태
2. 노동조합의 조직과 기관
Ⅵ. 노동자의 경영참여
1. 경영참여의 내용과 유형
2. 노동자 참여의 확산과 논란
Ⅶ. 사회 해방자(social emancipators)로서 노동조합
Ⅷ. 노
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