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노동자의 개념
2.외국인 노동자의 유입의 원인
3. 외국인 노동자의 현황
4.외국인 노동자들이 직면한 문제점
(1) 임금문제
(2)산재문제
(3)의료 문제
(4)폭력 및 인권문제
(5) 외국인 산업연수생제도의 문제
(5)외국인 노동자 인권침해 실태
(6) 외
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여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.
남녀성차별이 해소되기 위
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여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.
남녀성차별이 해소되기 위
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노동자, 결혼 이주자, 난민 등 다양한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 여러 문제
1) 이주 노동자의 시민권 - 외국인의 시민권 배제 및 차별 문제
2) 여성결혼 이주자 - 사회문화적 편견에 의한 인권 문제
(1) 언어 소통 부족과 인권문제
(2)
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변화
(3) 인사관리전략 변화
(4) 노사간 힘관계 변화
3. 비정규직의 실태
4. 비정규직의 문제점
1) 고용불안
2) 극심한 차별
3) 여성 비정규직 - 이중적 차별
4) 노동권의 무력화
5)특수고용직문제
5. 법 제정 상의 문제점
6. 대안
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차별적 배제 모형 : 일본
5. 한국의 다문화주의 문제를 함께 노력해야만 하는 사회문제인지 구체적인 사례
1) 주류사회 속의 소수집단의 게토화
2) 미디어 속의 여성결혼이민자에 대한 이미지
3) 이민자/이주노동자가 이웃이 되는 것
4) 부
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여성 노인의 빈곤
1.여성노인 특유의 문제
2. 여성노인의 빈곤 원인
1) 노동분화와 여성의 경제적 의존
2)성차별
3) 결혼관계의 단절
4) 가정내 통제력의 부족
5) 사회복지제도의 모순
3.여성노인의 빈곤해소 방안
1)
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여성들의 진정한 참여와 권리를 보장하는 것이 중요합니다. 이러한 노력이 여성노동자들과 그들의 가족, 또한 사회 전반의 발전과 경제적 효율성을 증진시키는 데 큰 역할을 할 것입니다.
참고문헌
김보라, ‘성차별적 인식과 정책으로 인한
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여성 노동시장의 다원화 및 유연화
5. 여성 가구주의 증가와 빈곤
6. 지속적인 성차별
제2절 정책의 기본 원칙 및 전략
제3절 정책의 추진과제
1. 시장기능 강화를 위한 직업안정 인프라의 구축
2. 여성의 진로지도와 직
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과제
1) 국가에 의한 행정감독의 철저와 법의 엄격한 해석?적용
2) 비정규직 채용관리
3) 교육 및 경력관리
4) 이직관리
5) 노동인권을 보장하기 위한 통일적인 입법제정운동
6) 비정규직 노동자의 조직화
Ⅲ 결론
VI 참고문헌
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