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여성가족부.
김지경 외(2014). 학교 밖 청소년 지원 프로그램 개발·연구. 여성가족부. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년상담복지센터
2. 청소년상담복지센터의 조직 및 인력
3. 청소년상담복지센터의 서비스 대상
4. 청소년상담복지센
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개정되어야 할 것이다.
Ⅶ. 결론
앞으로 전개될 여성복지 사업을 실천하기 위해서는 현재의 행정보다는 더욱 체계화 전문화가 될 필요가 있다. 전문 인력이 더욱 확보되어야 하며, 예산배정에서도 획기적이고 융통성 있는 사업에도 과감한 투
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여성노동법 개정투쟁
1. 여성보호장치 제거를 위한 민주노총 법개정투쟁의 흐름
2. 노동시장 유연화가 여성에 미치는 영향
1) 비정규직 급증
2) 집단감원의 대상 → 계약직, 용역직화 등
3) 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화
4) 여성, 모
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여성가족부령이 정하는 바에 따라 교육을 받아야 한다. [개정 2005.3.24]
③국가 및 지방자치단체는 가정봉사원에게 예산의 범위안에서 일정금액을 지급할 수 있다.
④가정봉사원의 지원에 관하여 필요한 사항은 여성가족부령으로 정한다. [개
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. 그러므로 남성중심적 법률이 아닌 여성과 남성이 서로 공존할수 있는 평등사회의 법률를 개정해야 할 것이다.
3.결론
이처럼 남성중심적 법률이 아닌 여성과 남성이 서로 공존할수 있는 양성평등법률를 제정해야 할 것이다. 양성평등의 사
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복지관 1. 사회복지실천현장이란
2. 1차 현장과 2차 현장
3. 노원구 1차 현장
1) 동천 주간·단기 보호센터
- 주요사업내역
- 프로그램
2) 노원 노인종합복지관
- 주요사업내역
- 프로그램
4. 마무리
※자료 출처
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인정될 수 있도록 해야 한다.
이를 위해서는 이미 여성계에서 제출하였던 근로기준법 개정청원안 제14조(근로자의 정의) 2항을 신설하여, “고용계약을 체결하지 않은 자라 하더라도 상시적 업무를 위하여 특정사용자의 사업에 편입되거나
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개정시 외국의 입법례와 같이 간접차별 규제에 대한 부분을 첨가하였다. 이와 더불어 1999년 남녀차별금지및구제에관한법률(이하 차별금지법)을 제정시행하였고 이 법에 따라 대통령 직속 여성특별위원회가 남녀차별 시정 업무를 수행하게
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여성의 상품화를 조장하는 그릇된 성문화를 바로 잡는 일, 여성의 경제적 자립을 저해하는 성차별 등을 개선하는 일이 같이 진행되어야 한다.
1. 법적 근거 강화측면
윤락여성의 예방을 위해서는 관련법 개정과 제정이 요구된다.
(1) 문제의
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여성고용 기피구실의 제거, 여성의 계속 고용을 위한 산전후휴가 사회분담의 입법취지를 살리기 위해서는 산전후휴가 90일분의 임금을 전액 사회보험에서 부담하도록 법을 개정하는 것이 시급하다.
- 이와 관련하여 한국노총을 비롯한 여성
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