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할 것이다.
3) 여성복지 프로그램을 개발하여 시범사업을 실시한다.
여성복지 계장이나 상담원들은 서비스전달현장에서 활용할 수 있는 프로그램 개발의 필요하다. 특히 미혼모예방교육, 여성의 사회활동 참여지원책, 전문직업프로그램, 교
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차이에 기인한다고 볼 수 있다. 오늘날 우리의 여성복지서비스는 지난 50여년동안 지배해온 패러다임의 전환이 필요한 시점에 와있다. 여성정책의 관점에서 보면 여성의 특수한 복지욕구에 적합한 서비스를 제공하는 WID적 접근도 필요하지만
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여권주의적 관점에서 이루어져 문제해결의 목표에 이르지 못하고 있다. 또한 그 적용대상에 있어서나 접근방법에 있어서 제한적이고 비체계적이며 여성복지의 수요측정과 이에 대응하는 서비스 체계도 미확립상태에 있다.
따라서 여성복지
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여성에 대해서조차 정부는 충분한 수준의 서비스를 전혀 제공하지 않고 있음을 알 수 있다. 물론 여성복지가 요보호여성만을 대상으로 한 것은 아니다. 그러나 생계의 위협 속에서 다양한 심리사회적 문제를 안고 살아가고 있는 요보호여성
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인력과 예산을 가지고 운영하고 있고, 언어치료, 진단 등 서비스 대기인원은 여전히 많다. 이러한 현실적인 여건을 고려해본다면 예산과 인력 지원없이 기존의 장애인복지관 구조안에서 장애여성 문제를 효율적으로 접근하는 것은 매우 어렵
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복지정책으로는 공적부조정책과 국민연금, 산재보험, 고용보험 등에
나타나 있다. 이처럼 여성 개인의 욕구충족을 일차적 표적대상으로 하는 여성복
지정책과 보호자로서의 여성역할을 지원하는 정책은 주로 사회복지서비스 형식
을 통해
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서비스의 양과 질이 클라이언트나 소비자의 욕구충족과 서비스의 목표달성에 충분해야함
* 노력성 : 프로그램에 투입된 활동의 양을 지칭
* 전문성 : 핵심적인 주요업무는 반드시 전문가가 담당
2) 여성복지 서비스의 현황
(1) 시설보호
1) 모
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여성의 성별 권한척도(GEM)는 2005년 현재 80개
국 중 59위에 머무르고 있다. 이는 한국 여성의 교육수준이나 경제활동참여을
등과는 심한 불균형을 이루고 있다는 것이다. 따라서 여성복지서비스가 여성들
의 실질적 요구만을 충족시키는 데 그
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여성역할 강화, 여성국제 교류 및 협력 등을 활성화 한다. 여성의 건강과 복지향상을 위해 여성건강 증진대책 강화, 여성의 자활능력 제고와 사회 보장권 확대, 여성노인 및 여성장애인에 대한 복지서비스 확대, 여성에 대한 폭력예방 및 인권
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여성의 기본적 욕구로 인 정되는 임신 및 분만과 관련된 의료욕구에 대한 정책적 배려가 이루어져야 한다는 것이 다. 즉 임산부의 산전, 산후 진찰을 의료보험에 적용하도록 하고 분만수당도 제공해야 한다.
3)사회복지 서비스의 확충
여성
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