|
복지에 기여하고 촉진하는 방향으로 행동해야 한다.
4. 정당성
1) 공평공정 등의 개념을 바탕으로 제한된 재활서비스를 효과적으로 배분하는 기회균등이 전제가 되어야 한다.
2) 내담자의 장애, 민족성, 성, 개인적 특성에 따른 차별에서 내담
|
|
|
운동 참가자들을 “빈둥빈둥 놀면서 혜택 입은 사람들”이라고 빗댄 발언 등으로 계속 논란을 불러일으켰다.
한겨례
한겨레는 이 중 가장 적나라하게 이명박 씨를 비판하고 있다. 장애아 낙태용인, 이라는 헤드라인을 쓰고 있다. 또한 장애인
|
|
|
애인직업재활의 특성
Ⅳ. 정신장애인직업재활의 과정
1. 직업기술의 평가
2. 직업 적응
3. 직업기술훈련
4. 보호 작업장 취업
5. 임시고용
6. 직업 배치
7. 직업 유지
Ⅴ. 정신장애인직업재활의 자원
1. 일반의료기관의 자원
2. 사회복지
|
|
|
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(2007) : 장애인의 완전한 사회참여와 평등권의 실현을 목적으로 제정되었다.
- 기초노령연금법(2007) : 생활이 어려운 노인에게 기초노령연금을 지급함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증
|
|
|
현황
3. 주요 이슈
- 가해자 솜방망이 처벌에 따른 사건 재수사 촉구
- 정치권 ‘도가니 방지법’ 추진
- 정부 도가니 종합대책 발표
- 고교생 열풍과 등급 재심의 요청 쇄도
4. 도가니 신드롬의 의미와 과제
- 도가니 신드롬의 의의
- 앞
|
|
|
장애인의 날이었단다. 장애인들이 차별개선에 뉴스를 보니 장애인의 날을 맞아 장애단체가 정부에 항의를 했다는데 이런 뜻 깊은 날에도 차별운동은 끊임이 없는 것을 보고 기분이 좋지 않았다. 여성차별, 장애차별은 큰 숙제인 것 같다.
|
|
|
장애인 고용촉진 및 직업안정에 관한 연구 : 장애인공무원 인사제도를 중심으로, 한국직업재활학회, 2002
이동응, 디지털경제 시대의 기업생존 전략, 한국개발연구원, 2000 Ⅰ. 디지털시대 인사제도(승진제도)
1. HP의 사이버 인사정보시스
|
|
|
복지의 역사
<근대사회와 일제강점기 및 미군정시대>
1) 비황(備荒)제도
2) 구황제도
3)구료(救療)제도
한국의지역사회복지의역사
1. 일제시대의 지역사회복지
1) 협동조합 운동
2) 인보관운동을 중심으로 한 근대화 시기
3) 1950~1960년대
|
|
|
복지사업의 입법기
3. 영국의 社會福祉
1) 구빈법
2) 공장법
3) 사회개혁과 자선조직운동
4. 독일의 社會福祉
1)산업화 도입
2) 사회보장제도 재정비
3) 사회보장정책 추진
5. 스웨덴의 社會福祉
1) 농업국가에서 공업화
2) 사회보장
|
|
|
장애란 신체적·심리적·정신적 구조 및 기능의 상실로 인해 개인적 차원에서 일상생활의 활동에 지장을 가져오고, 사회적 차원에서 사회생활에 참여하는 데 불이익과 제한을 받는 것이다.
2) 장애아동의 유형
2000년 도에 장애인복지법 시행령
|
|
메뉴펼치기
