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리더십 등 다방면에서 월등한 능력을 발휘하는 최근의 여성상을 대변하면서 생긴 말이 알파걸이라고 하였다.
전통적 여자다움보다는 여성적·남성적인 것을 아우르는 알파걸들의 하이브리드적 메시지가 소비자들과 공감대를 극대화하면서
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리더십 비교연구」, 한국여성개발원
박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교
정희선(2002)「여성을 위한 경영학」.법문사 Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 本 論
1. 멘토와 멘토링, 멘티의 의미
2. 멘토링 기능의 분류
1)업무 관
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여성적이다. 그 차이를 만들어내는 것은 아마도 빛이 아닌가 싶다. 동쪽에 위치한 영남은 그만큼 빛을 일찍, 오래 받고 자연 역시 생기발랄하니, 시체말로 이야기하면 \'아침형\'이다. 상대적으로 \'저녁형\'인 호남은 깊고 그윽한 맛이 있다.
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여성적인 유연한 문화로 변화해 가고 있다.
이처럼, 정보기술의 도입이 행정 조직에 미칠 수 있는 영향에 대해 살펴보았다.
정보기술의 도입을 통해, 행정 조직은 좀더 업무를 빠르고 쉽게 효율적으로 수행 할 수 있게 되었고, 의사전달에 있
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여성적인 역할에 한정시키지 않는 방향으로 양육할 것”을 촉구한 사람은 누구인가? ③
① 밀
② 마르크스
③ 베벨
④ 체트킨
61. 신여성 운동의 절정은 1927년 무슨 조직 운동으로 나타나는가? ③
① 신간회
② 신여성회
③ 근우회
④ 민우회
62
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리더십은 남성적인 강인함과 여성적인 부드러움이 균형 있게 조화된 인격 속에서 형성된다. 그러한 지도력을 통해 공동체는 견고해진다. 세상의 반은 여자이고 21세기는 여성에 의해 주도되어 갈 것이다. 이러한 때에 여성의 리더십을 적극적
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최고의 전문가가 되라
6. 내부와 외부의 리더십을 발휘하는 경영팀을 구성하라
7. 블루프린트 법칙의 전문가들로 이사회를 구성하라
결론
1. 블루프린트 7법칙에 의거한 개선점
2. 그밖의 전략적 방안
참고문헌
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리더십을 발휘하셨다. 오메가 리더십이란 권위적인 힘을 사용하는 남성적인 경영스타일과 상호협조적인 관계를 이용하는 여성적인 경영스타일을 접목시킨 경영이라 한다. 예수님은 오메가 리더십으로 인해 최고 경영자가 되는 것이다. 예수
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여성적인 능력이 조금 더 큰 비중을 차지하는 그러한 현대적인 여성상을 만드는 것이 우리에게 주어진 임무이다.
참고문헌
김경일, 여성의 근대, 근대의 여성, 서울: 푸른역사, 2004
한국여성연구소 여성사 연구실, 우리 여성의 역사, 서울: 청
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여성적인 연약함을 인정해야 한다. 그리고 그녀가 그를 필요로 하는 만큼 그도 그의 아내를 필요로 한다는 사실을 인해해야 한다. 베드로가 남편과 아내는 ‘생명의 은혜를 유업으로 함께 받을 자’라고 강조했던 것도 실제로 이 점에 있어서
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