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여성학, 2007.
장영, 여성 근로자의 승진장벽에 대한 지각이 조직성과에 미치는 영향, 경북대학교 대학원 박사학위논문, 2002.
정재명, 공직인사 상 여성공무원의 유리천장현상인식과 조직시민행동, 지방정부연구, 2010.
조혜원, 조직의 젠더구
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젠더와 사회: 15개의 시선으로 읽는 여성과 남성, 동녘, 2014.
황규대, 경쟁우위 달성을 위한 전략적 인적자원관리, 학지사, 2007. I. 서론
II. 본론
1. 여성인적자원의 특성
1) 여성의 변혁적 리더십
2) 여성들의 직관성
3) 다중역할
4) 여성
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젠더노동과 간접차별, 푸른사상, 2006.
김정인, 성희롱 행동의 이해와 실제 : 심리학적 접근, 교육과학사, 2000.
신동원, 성구매 행위와 남성 성문화, 숙명여자대학교 여성학협동과정 석사학위논문, 2005.
박정순 외, 대중매체와 성 상싱시대, 나남
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젠더보상,한국사회학 41(2),147-174. 1. 서론
2. 가사노동의 개념 및 정의
3. 가사노동의 가치에 대한 다양한 이해
4. 가사노동의 생산적 기능과 가사노동의 가치평가
5. 3가지의 가사노동 사례 선정 및 근거
6. 3가지의 사례에 대하여 각 사례
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젠더 가정생활 일의 양립. 서울도서출판, 2007.
오은진 외, 고학력 경력단절 여성의 일자리 창출을 위한 정책과제, 한국여성정책연구원, 2008.
이성호, 개인의 역할지각에 따른 조직몰입과 친조직행동간의 관계 연구, 고려대학교 대학원 논문, 1
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젠더와 여성정책, 이재경 외 엮음, 여성학, 미래인, 2007.
인천여성가족재단, 2015년 인천시 여성친화도시 사업 추진체계 연구, 2015.
장미현 외, 건축 및 도시분야 성별영향평가의 현황 및 개선방향, 대한건축학회논문집 계획계, 27권, 10호, 2011.
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젠더리뷰, 여름호, 2011.
황순옥, 지방자치단체의 유연근무제 시행효과에 관한 실증적 연구, 연세대학교 정경대학원 논문, 2013. 1. 유연근무제란?
2. 유연근무제의 도입배경
3. 유연근무제의 유형
4. 제도화 된 유연근무제의 특성
1) 일
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여성학
- 김수정(2004). 복지국가 가족지원정책의 젠더적 차원과 유형 * 가족정책의 유형과 특성
Ⅰ. 돌봄의 탈가족화 정책
1. 미개입형 : 미국, 영국
2. 가족화우선형 - 오스트리아와 독일
3. 가족화 · 탈가족화병행형 - 프랑스와 벨기에
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젠더 분석을 통한 성인지 정책 모색,” 디지털융복합연구, 제12권 2호, p.104
홍미영 외, “성인지예산서 분석을 통한 정책적 함의와 과제,” 여성학연구, 제24권 제3호, pp. 62-63.
2. 정부보고서 및 연구보고서
국회예산정책처, 2015 대한민국 재정, 2
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젠더 정치, 한국여성학, 제19권 1호, 2003.
황원제, 정부의 제대군인 지원정책, 군가산점제 대체입법 마련을 위한 토론회, 2008. 1. 군가산점제 폐지와 그 이후
1) 병역문제의 성별적 관점 차이
2) 논리적인 아닌 감정적인 대립이 많은 편이다
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