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하는 것입니다. 이를 위해 다음과 같은 3단계의 성장 시나리오를 그리고 있습니다.
1단계 (입사 후 ~3년): ‘최고의 신용분석가’로의 성장
입사 초기에는 롯데캐피탈의 신용평가모델(CSS)의 로직과 변수를 완벽히 이해하고, 주어진 데이터를 가
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평가 및 향후 수익성, 경영자의 경영능력 등을 체계적으로 평가하여 대출 시에 반영할 수 있는 시스템을 확립해야 할 것입니다.
서울신용보증재단 면접기출 및 예상문제
1.
서울신용보증재단에 대해 아는 대로 말해보세요.
2.
(찬반토론) 개인
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신용보증기금이 기여할 수 있는 역할을 약술하십시오.
4.외국 신용보험사는 보험료율을 결정할 때, 상업보험의 원리에 입각한 수지 측면에 중점을 두고 보험계약자의 과거 대손경험률과 같은 매출채권관리능력을 평가하는 보험계약자 중
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신용보증기금의 자체적이 보증활동을 증가시킬 수 있을 뿐만 아니라 미래 지속적인 기업보증제도를 지탱해 할 수 있어 기업육성의 의미 있는 방침이 될 것입니다. 1.신용보증기금을 알게 된 계기와 지원동기를 기술하여 주십시오.
2.인턴
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신용보증재단은 총 보증금액이 16조원을 돌파했다고 밝혔다. 이 보증금액은 지역보증재단 중 최고 금액으로 경기신용보증재단의 안정적인 보증운영과 보증 시스템구축의 결과라고 볼 수 있다. 특히 경기신보가 금액별로 다른 신용평가산출
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신용보증기금은 혁신 창업 지원기관에 더불어 중소기업 성장의 동반자가 될 것으로 생각합니다. 이는 분명 기업의 성장이 고용창출과 국가 경제 발전으로 이어지는 경제 선순환 고리의 구축에 이바지할 것입니다. 1.지원자가 신용보증기
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평가 프로세스를 개선하는 일에 관심과 역량을 갖추고 있으며, 이를 통해 조직의 목표 달성에 기여하고 싶습니다. 앞으로도 끊임없이 배우고 도전하며, 변화하는 금융 환경 속에서 혁신적인 해결책을 제시할 수 있는 인재가 되겠습니다. 1
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신용평가가 차별적 판단을 하지 않도록 윤리적인 기준을 마련하고, 이를 적용하는 제도적 장치가 필요합니다. AI의 편향성을 최소화하고, 공정한 신용평가 시스템을 구축할 수 있도록 해야 합니다. 1. 변제자 대위는 금융기관의 채권 회수
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I 모델을 결합한 '하이브리드 신용평가 시스템'을 도입하여 리스크를 최소화하는 것이 바람직하다.
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3. 면접 예상 질문 및 답변
1) 변제자 대위권 행사에서 금융기관 간 갈등을 줄이기 위한 최우선 정책은 무엇인가요?
변제자 대위권 행사
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1. 지원자가 갖춘 역량과 경험을 통해 지원동기를 기술하시오.
2. 지원자가 적극적, 능동적 또는 창의적으로 문제를 해결하였거나 실패했던 경험을 구체적으로 기술하시오.
3. 조직 내에서 팀워크를 높이거나 효율적인 소통방법은 무엇이라
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