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채용자만 작성)
* 각 항목당 글자수 공백포함 400 Byte 이상 ~ 1,000 Byte 이하(6번 항목 4,000 Byte 이하)
설문조사
1. 금번 신입사원 채용에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (모든 직군, 직렬 응시자 해당)
2. 우리공사에 입사하게 되면
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공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.
6. 과거 본인의 의사결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한가지씩 기입해 주십시오.
7. 공기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8
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한국지역난방공사의 핵심가치는 “창의, 소통, 신뢰, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.
1-1.위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(100~200자)
1-2.
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공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.
6. 과거 본인의 결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한 가지씩 기입해 주십시오.
7. 공기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한 가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8.
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신을 본받아 안전관리 업무를 성실히 수행하여 무재해 사업장에 기여하고 싶습니다.
51. 입사 후에 어떤 일을 하고싶은가?
회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
○○기
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한국지역난방공사 자소서] 한국지역난방공사 자기소개서 합격예문+면접기출문제
1. 최근에 학업이나 기타 사회경험(동아리,학생회,봉사활동 등)을 하면서 특별히 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술하여 주십시오.
2. 자신의 소신이나 좌
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공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하여 주십시오.
입사 10년 후 저는 한국지역난방공사의 사무 분야에서는 없어서는 안 될 핵심…
* 각 항목당 글자수 공백포함 400 Byte 이상 ~ 1,000 Byte 이하
※ 한국지역난방공사 면접기출
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한국지역난방공사의 미래 사업 확대보급에 대한 지원 전략을 제시할 것입니다.
(생략)......예비 인재로서 공사의 운영방침과 행정지원업무를 실무현장에서 경험해 나가 미래 공공경영이 .......(생략)
6.(설문조사)금번 신입사원 채용에 지
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아이들은 올바른 행동습관과 참을성, 집중력을 향상 시킬 수 있었습니다. 이러한 긍정적인 효과를 바탕으로 향후 한국지역난방공사 어린이집에서 “어린이 예절수업”을 특화된 교육프로그램의 하나로 자리매김 하고 싶습니다.
다도 이외에
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신의 역할이나 담당 업무가 아니었음에도 불구하고, 소속된 단체나 조직이 당면한 위기 상황이나 어려움을 해결하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오.
5. 기존 관행이나 관례를 따르지 않고 새로운 방법을 시도하여 소속 집단의 변화
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