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정규직 근로자의 직무만족과 조직시민행동에 관한 연구, 경기대학교 대학원
임슬기 (2006) 전략적 인적자원관리에 대한 연구 : 체인 외식산업을 중심으로 , 경원대학교 대학원
이현경 (2006) 외식산업 비정규직의 고용 결정요인, 경기대학교 대
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정규직 인턴으로 장그래, 워킹맘을 대변했던 선차장, 회사의 부조리에 매번 사표를 쓰고 싶으나 가족들을 위해 몇 십 년을 꾹꾹 참아온 오과장 등등 정말 회사에 꼭 있을 만한 인물들이 등장하여 많은 사람들의 공감을 받았다. 이 인물들의 공
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접에서는 금리나 환율의 변화가 경제나 금융계에 미치는 영향 등의 경제 현안에 대한 질문이 상대적으로 많다.
⑤ 창의적 아이디어 개발해야 한다
- 유통ㆍ식음료업체들은 이직률이 높은 영업, 판매직 등 비정규직을 수시로 충원할 것으로 보
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인턴을 곧바로 신입사원으로 정식 채용하는 제도를 도입했다. 그동안 인턴십을 거치면 공채 지원 때 면접과정에서 일부 가산점만 주던 것을 채용과 직접 연계시키는 방향으로 개선한 것이다. 대학 3,4학년을 대상으로 선발하게 되는 ···삼성
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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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인턴사원 1인당 월 60만원씩 6개월간 지원하고 있지만 앞으로는 1인당 월 60만원씩 인턴기간 6개월과 정규직으로 채용될 시 3개월을 합쳐 총 9개월간 지원하게 된다. 그 외에도 정부에서 인턴사원의 지방할당을 적용한 기업에게 세제혜택을 주
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접기출 Best 10
1. 세 번의 도전 끝에 합격한 박종훈 씨 : “면접관의 질문에 중국어, 영어로 대답했는데 남다른 어학실력덕분에 채용 된 것 같습니다.”
2. 신입사원 함영진 씨 : “에어부산을 공부하며 느껴왔던 아쉬운 점과 개선방안을
구체적
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접수마감일 기준 최근 2년 이내 시험성적 적용
(’09.11.8이후 응시하고 ’11.11.7까지 발표한 성적에 한함)
5. 전형방법
[1차 전형]
선발인원 : 최종 선발예정인원의 2.5배수
평가요소
전공ㆍ상식 필기시험 : 100문항, 100분
- 응시분야별 전공필기(
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사원” 에 대한 인터뷰를 통해 일반적으로 가졌던 거대한 기업조직의 경직성에 대한 고정관념을 탈피하게 됨과 동시에 급변하는 사회에 유연하게 대처하면서도 자신의 특성을 파악해 그에 맞는 방식을 개발하여 운용하는 기업들의 능력에
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접과 사회답사의 제문제, 사회사업 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 현지조사의 의의
Ⅲ. 현지조사의 자료수집방법
1. 의의
2. 현지상황의 특성
1) 시간적 여유
2) 자료수집현상의 복잡성
3) 모집단의 크기
4) 모집단의 공간적 분표
5) 모집단의 참여동
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