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연구목적
Ⅱ. 본론
1.신제품 개발에 대한 이론적 배경
2.유니클로 회사소개
3.유니클로 매출액
4유니클로의 해외생산 및 수출
5.유니클로의 R&D
6.유니클로의 신제품개발 사례
Ⅲ. 결론
1. 유니클로의 미래
2. 유니클로의 개선안
Ⅳ.
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구조의 특징, 산업연구원, 1993.
7. 이재억, 연구개발 자원배분 분석모형, STEPI, 1998
8. 한국산업기술진흥협회, 산업기술백서, 1998.
9. 황용수, 황보열, 박동배, 정부연구개발예산의 체계적 분석방안에 관한 연구, STEPI, 1998
10. C Edquist and B-A Lundvall, "C
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정규직 직원들
2. 해결방안
1) 서비스에 대한 고객 불만 해결방안
2) 렌탈 요금 인상과 예고 없는 제도의 변경 해결방안
3) 코디관리문제점 해결방안
3. 향후방향
1) 고객 지향적이고 서비스 지향적인 기업으로 거듭나라
2) 품질로 승부하라
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구조에서 수평적 구조
Ⅳ. 21세기형 인적자원관리의 전개
1. 채용관리
(1) 채용관리의 의의
(2)채용관리의 주요과제
2. 전문성을 살리는 경력관리
(1) 경제위기를 따른 한국기업 시스템의 변화
(2) 개인의 성장과 조직의 발전
3. 지식
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권은 물론 세계의 대도시들과 경쟁하도록 하며, 향후 이를 경제공동체(예:영남경제공동체)로 발전시키고 궁극적으로 시도 통합 등으로 나아가도록 해야 한다.
2) 영남권 R&D(Research and Development) 허브 구축
대구테크로폴리스내 대구경북과학기
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연구가설의 도출
3.1 연구모형의 도출
3.2. 연구가설의 도출
3.2.1 공동기술개발의 패턴에 대한 가설
3.2.2 공동기술개발의 성패요인에 대한 가설
4. 연구방법론
4.1 표본 및 자료수집
4.2 변수의 측정
5. 분석결과
5.1 공동기술개발의 유형
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구축
2) 소비자개인정보보호와 인증제도 확립문제 및 디지털 저작권확보
2. DMB 컨텐츠 경쟁력 확보 측면에서의 전략
1) 풍부한 컨텐츠 조성: CP(content provider)를 위한 공정경쟁 여건 조성
2) 비즈니스 모델의 개발
3) 사용
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연구원, 2005, pp94~96
1980년대 광동성 및 복건성의 4개 경제특구, 1990년대의 상해 및 장강삼각주, 2000년부터의 서부 대개발에 이어, 2005년부터 동북 노후공업지역재개발 및 중부지역 발전이 추진되고 있고 빈하이 신구가 동북지역과 내류지역이
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연구수행능력 (2)
.대표적인 프로젝트 수행실적의 질이 높은가?
.연구자의 경력이나 전문성을 고려해 볼 때, 연구리더로서 새로운 연구팀을 구성(외부 post-doc 채용 등)하여 연구를 원활히 수행할 수 있는 능력이 있는가?
(주) 각 평가항목별 10점
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정규직화
1) 여성 노동자의 고용 불안정화
2) 노동 시장 재진입에 따른 여성의 비정규직화
Ⅱ. 해결책
1. 고용 차별
1) 고용평등보고서 작성 의무화
2) 모집 승진과정의 구체적 기준 설정
2. 임금
1) 법정 최저 임금의 현실화
2)
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