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전문간호 사 2인 이상 배치하며 간호관리자 역할 수행
- 요양서비스를 담당하는 새로운 전문 인력으로는 케어 매니저(care manager)와 요양보호사(care worker)를 제도화할 계획
ⓐ 케어매니저(care manager) :
장기요양보호 대상 노인의 다양한 신체적
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함께 성장할 수 있도록 힘쓰고 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 대학원에서도 동료들과 함께 협력하며, 서로의 성장을 돕는 사람이 되기를 희망합니다. 1. 자기소개
2. 진학동기
3. 향후 학업계획 및 졸업 후 포부
4. 기타 특기사항
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계획입니다.
이화여대 간호대학원은 저의 연구 목표와 실천적 비전을 실현할 수 있는 최적의 장소라고 생각합니다. 저는 이곳에서의 학업과 연구를 통해 전문성과 책임감을 갖춘 간호사로 성장하며, 의료 환경에 긍정적인 변화를 이끄는 데
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노인장기요양보험의 이해와 활용, 밥북
3. 정재욱(2015), 고령화시대와 노인장기요양 보험제도, 대영문화사
4. 김수진(2013), 노인장기요양보험제도의 실태와 개선방안에 관한 연구, 충북대학교 행정대학원
5. 선우덕 외 공저(2012), 최신 노인장기
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노인의료비 장기추계
배창진 외(2002), 한국노인복지론, 학지사.
변재관(2003), 한국의 공적노인요양보장 정책방안, 대한노인보건의료학회
선우덕 외(2001), 노인 장기요양보호 욕구 실태조사 및 정책방안, 한국보건사회연구원.
장병원(2003), 공적
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자기계발을 꾸준히 지속할 것이다.
중년기의 계획 (40세~65세 / 2034~2059)
<주요 목표>
1. 연봉 6000 달성하기(~43세) / 2. 에듀테인먼트 콘텐츠 제작 학습(43~45세)
3. 노인전문간호사 취업, 재직(40~50세) / 4. 간호 에듀테인먼트 콘텐츠 제작*창업(45~65
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제공
3. 우리나라 노인장기요양보험제도의 발전 방안
1) 재원조달
2) 지방자치단체
3) 시설 분야
4) 요양보호 목표
5) 인력 전문화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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4) 급여형태
4. 나의 제언
1) 재원조달
2) 지방자치단체
3) 시설분야
4) 요양보호 목표
5) 인력 전문화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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노인장기요양보호의 필요성
3. 노인장기요양보험법안의 주요내용
1) 장기요양 대상자
2) 보험 급여내용(혜택의 내용)
3) 서비스 이용체계
4. 노인장기요양법에 대한 의료계의 반응
1) 서비스질의 문제
2) 사회복지 전문가의&
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간호 관련 연구도 꾸준히 수행할 계획입니다. 중환자실 감염 관리, 섬망 예방, ECMO 관리 등의 주제에 특히 관심이 있습니다. 이러한 연구 활동을 통해 근거 기반 실무를 발전시키고, 국내외 학술지에 논문을 게재하여 전문성을 인정받고자 합
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