 |
중요하게 여기는 가치는 바로 청렴입니다.
타인을 배려했던 경험과 그로 인해 얻은 교훈에 대해 기술하시오. 1200byte 이내
- 그 누구보다도 조직의 협력을 중시하기에 항상 조직원들의 생일을 챙기고 인사를 건넸습니다.
면접 예상 질문
|
|
 |
*어떤 상황이나 자료를 분석해 내린 예상이 적중했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 예상을 위해 사용한 자료와 근거를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
모기업 사무직으로 인턴을 하면서 소비자
|
|
 |
직원 중 한 명이 무능하다면 그 직원을 내보내겠습니까?
정년 연장에 대해서 어떻게 생각합니까?
NLL이 무엇입니까?
가장 힘들었던 경험을 말해보세요.
학력과 학벌 위주의 사회에 대해 어떻게 생각하세요.
입사한 후 단순한 업무만 맡기면 어
|
|
 |
연구하고, 자산의 효율적인 관리와 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원을 하며 실무경험을 쌓았습니다...(이하생략) 1. 본인이 한국국방연구원에 입사 지원하게 된 동기와 본 연구원의 주요 사업과 본인이 수행하게 될 업무에서
|
|
 |
및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 농협의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
[ 농협이 하고 있는 일(사업) 중 하나를 기술하고 그에 대한 본인의 의견을 쓰시오. ]
농협은 20일 한국농촌경제연구원의 '농정, 새로운 전략이 필요
|
|
 |
연스럽게 터득할 수 있었던 사람들과의 관계 요령 등은 학업에만 열중했더라면 얻을 수 없었던 소중한 체험이며 앞으로의 사회생활에 도움이 될 좋은 토대가 될 것이라고 생각합니다.
[ 국민연금관리공단의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
|
|
 |
우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
[열정적 인재]
전문적인재, 창의적인재, 화합적인재 모두 좋습니다. 하지만, 기본적으로 열정이 있어야 합니다. 모든 것의 시작은 열정으로부터 시작되며 열정이 있어야 새
|
|
 |
및 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
3. [NCS 기반] 문제해결능력 관련 질문 과제나 업무 수행 중에 본인과 협업하는 동료 혹은 본인에게 업무 지시를 하는 상사와 일하 는 스타일이 서로 달라 어려움이 있었던 경험이 있다면,
|
|
 |
1. 자신과 성격이 매우 다른 사람과 협업하여 과제를 수행해 본 경험과 그 결과에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (최대 300자 입력가능)
대학교 과사무실에서 근무를 했습니다. 저는 꼼꼼하고 세부적인 반면에, 상대방은 털털하고 활발했습니
|
|
 |
1. 본인이 지닌 지원 직무 관련 전문성을 통해 이루어낸 성과(학업, 동아리, 프로젝트, 업무 등) 를 구체적으로 기술하여 주십시오.
과거 산림교육, 산림치유, 산림복지서비스제도 등 다양한 프로그램 및 계획에 참여한 적이 있습니 다. 또한
|
|
메뉴펼치기
