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어울리는 리더십을 갖게 한 성장과정
2. 지원동기 및 입사 후 포부
*문화 가치를 드높일 수 있는 문화예술지원가로 성장해 나갈 것입니다.
3. 사회활동 및 연수사항
*넓은 시각으로 예술문화를 바라보게 하는 글로벌 언어, 문화 경험
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Why you? ] 위에서 언급하지 못한 본인에 대해 자유롭게 기술하시오.
저는 저의 직무능력이 100% 준비된 인재라고는 생각하지 않습니다. 그 만큼 채울 수 있는 빈공간이…
[ 주요성과 ]
[ 가치경영활동 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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, 본인이 어떤 역할을 했으며 그 결과는 어떠했는지 설명해 주세요.
4. 본인이 생각하는 연구개발특구진흥재단의 미래 비전과, 그 비전 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해 주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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주십시오.
2. 한국연구재단의 직원으로서 지켜야 하는 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
3. 한국연구재단에서 지원 직무에 대한 자신의 목표와 그를 이루기 위한 구체적인 계획을 기술하여 주십시오.
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연구개발 지원을 위한 재단의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하세요.
□ 본인이 제안한 재단의 역할을 통해 얻을 수 있는 성과의 사회적 가치는 무엇인지 기술하세요.
□ 해당 가치 실현을 위해 재단이 수행해야 하는 핵심 과제를 가능
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연구재단의 핵심가치인 ① 창의성(Creativity), ② 개방성(Openness), ③ 책무성(Responsibility) ④탁월성(Excellence) 의 관점에서 , 재단의 전략목표인 학술 연구 혁신 플랫폼 고도화 · 및 국가 연구개발 패러다임 선도를 실현하기 위한 방안에 대해 자
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지원직무관련 업무경험
한국기초과학지원연구원의 미래 지향적 연구지원 행정전략에 탄탄한 행정역량이 될 연구,학업 경험을 쌓아왔습니다. 대학시절 공공전략연구회에서 활동하며 가상 공기업 경영전략지원 프로젝트를 진행해 본 경험이
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재단의 미션*을 수행하기 위한 기관 발전방향과 구체적인 실행방안에 대하여 본인이 지원한 직무와 연관지어 기술하여 주십시오.(최소 700자, 최대 1000자 이내)
* 연구개발특구 혁신생태계 육성과 공공기술 사업화 촉진으로 국민경제 발전에
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연구 지원능력들이 한국도로공사의 혁신적인 경영 선진화....(생략)
4. 미래가치를 창출하는 창조인(자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.)
(생략)...치는 더욱 올라갈 것이라고 생각합니다. 그리고 명확한 스마트 경영전략을
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연구현장을 직접 경험하면서 연구현장 중심적인 커뮤니케이션 능력과 연구인력과의 탁월한 대인 능력을 갖게 되었습니다. 이러한 연구현장을 빠르게 파악할 수 있는 능력과, 많은 연구인력들을 잘 상대할 수 있는 대인능력은 가치를 창출해
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