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결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아
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연구를 진행하였습니다.
둘째, 회사의 현 상황과 동향을 파악하고, 시장과 경쟁사의 분석을 통해 기회와 도전을 도출하였습니다.
셋째, 세부적인 액션 플랜을 수립하고 실행 가능한 단계로 나누었습니다. 이 단계에서는 업무 분담, 일정 관리,
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연구과제)중 본인의 제안을 구체화한 사례 및 해당 프로젝트를 수행하는데 있어 본인의 제안이 채택될 수 있었던 이유에 대해 작성해 보십시오. 1000자
Q4 자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. 1000자
Q5 어떤 사안에
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된 배경과 상황
② 본인의 역할과 구체적으로 수행했던 일
③ 결과 / 느낀점
3. 특별/특이경험(600자 이내)
4. 지원동기(희망직무분야 포함) 및 입사 후 포부(600자 이내)
[ KT 비전 ]
[ KT 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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배경 등을 본인의 자서전 형식으로 작성)
2. 과거 또는 현시대 위인 중에서 귀하가 롤모델로 삼고 싶은 인물을 제시하고, 그 이유에 대하여 말씀해 보세요. (1,000 Byte 이내)
3. 단골가게가 있습니까? 그 가게의 단골손님이 된 이유가 무엇인지
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연구를 진행하겠습니다. 산업 변화와 시장 요구에 민감하게 대응하여 신속하고 효과적인 의사결정을 내릴 수 있는 능력을 갖추고자 합니다.
협업과 소통 강화: 경영/기획 분야는 다양한 부서와의 원활한 협업과 소통이 필수적입니다. 따라서,
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지양하고 구체적인 방법 및 계획을 제시할 것) (최소 200자, 최대 800자 입력가능)
4. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 사항을 한가지 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 800자 입력가능)
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연구개발의 경우 세부전공 기재) [200자 이내]
현대 제철에서 최적의 자재와 설계항목 선택으로 시공단가 절감에…
8. 현대제철의 인재상(도전, 창의, 전문, 친화)과 관련, 가장 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해 이룬 성과에 대해 상세
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방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈
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결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아
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