|
연금 : 2년이상 장기요양을 하는 근로자가 완치 되지 않았을 시 지급
- 특별급여 : 사업주의 고의, 과실로 인한 재해 발생 시 평균임금의 1000일분 지급
6. 관리 운영체계
- 노동부가 관리하는 산재보험과 고용보험은 각각의 공단이 없고 노동부
|
|
|
0년의 경우
기본연금액의 50%＋부양가족연금액
가입기간 1년 증가시마다 기본연금액의 5%를 증액
재직자노령연금
본인
완전노령연금수급권자 또는 감액노령연금수급권자가 65세 이전에 소득이 있는 업무에 종사하는 경우(소득있는 업무에
|
|
|
연금 존재이유를 위한 중요한 조건의 하나라고 할 수 있다.
이를 위해서는 첫째, 공적 연금제도의 안정적 정착과 그에 대한 국민적 신뢰, 둘째, 공적 연금의 축소를 보완할 수 있는 사적 연금의 활성화 내지 이를 위한 국가적 지원과 사적연금
|
|
|
부담
(가) 직장가입자
(나) 지역가입자
마) 보험료의 징수
바) 보험료의 납부
사) 보험재정에 대한 정부지원
5. 문제점
가) 보험료부과의 형평성
나) 보험관리운영상의 문제
다) 보험급여 보정상의 문제점
* 참고문헌
|
|
|
성
1.기본연금과 부양가족연금의 합산금액을 받게 됨
-기본연금이란-납부기간 20년인 사람이 받을 수 있는 금액(100%지급률) 20년 초과시 1년마다 5%씩 지급률 증가
-부양가족이란-수급자가 일정한 가족부양경우 가족수당성격으로 지급하는 부가
|
|
|
공단이 하고 징수는 국민건강보험공단이 한다(부과와 징수의 분리).
보험가입자인 사업주가 부담하는 보험료는 사업주가 경영하는 사. 업의 임금 총액에 동종의 사업에 적용되는 보험료율을 곱한 금액으로 한다(보험료징수법 제13조 제5항).
|
|
|
사회적 논의와 합의 과정을
다같이 끌어 가는 것임
2. 국민연금 개선의 미비점
"연금개선책은 전형적 땜질처방“
[한국경제 2004-07-14 20:16]
국회는 14일 이해찬 총리 등 국무위원들을 출석시킨 가운데 사회문화 분야 대 정부질문을 벌였다.
대
|
|
|
17
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한
|
|
|
사람에게는 지급하지 않는 것은 인간다운 생활을 할 권리, 행복추구권, 평등권을 침해하지 않는다.
- 물가연동제에 의한 연금급여조정 자체는 연금수급권자의 인간으로서의 존엄과 가치, 인간다운 생활을 할 권리, 재산권을 침해하거나 직업
|
|
|
사회적 위험의 증대
- 특징: 공적연금으로서 가입이 법적으로 의무화되어 있기 때문에 사적 보험에 비해 관리운영비가 적게 소요되고, 관리비용의 많은 부분을 국고에서 지원
(2) 국민연금의 가입대상
- 가입대상의 확대 : 1988년 1월에는 상
|
|
메뉴펼치기
