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연금수급권 보장방안들의 장단점을 말하고 가장 바람직한 방안이 무엇인지에 대해 살펴보았다. 여성의 개별적 연급수급권 확대의 효과를 증폭시키기 위해서는 여성의 노동시장 지위 개선이 중요한 전제라 하겠다. 여성의 노동시장 지위가
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세대의 연금에 대한 신뢰도 제고와 가입 유인 효과가 발현되기 어렵다. 따라서 크레딧 적용 시점을 수급 시점에서 사유 발생 시점으로 앞당기는 것이 필요하다. 이를 위해서는 사유 발생 시점에서 가입자가 아니어도 크레딧을 통해 가입 이력
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연금을 지급하여 안정적인 소득기반을 제공함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로 한다.
▐ 수급권자의 범위(제3조)
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▇ 대한민국 국적의 65세 이상 가구
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대표자를 선정하는 경우) 1부
5) 수급권이 소멸(정지)되는 자의 국민연금수급증서
3. 가급연금계산대상자 변경신고 (국민연금법 시행규칙 제53조)
가. 신고요건 : 수급권자의 가급연금 계산대상자 추가·제외등 변경이 있는 때
나. 제출서류
1)
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급여의 적절성 측면에서 사각지대를 해소하기 위해 경로연금제도 등 다른 공적인 소득보장제도의 국민연금제도의 보완적 역할을 강화한다. 현재 이미 노령세대인 계층은 어떤 이유에서든 국민연금제도가 요구하는 수급자격을 갖추지 못한
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연금수준의 수급권을 가지게 됨으로써 현행 공적연금체계로서는 여성 노인의 적절한 노후소득보장을 기대하기 어려울 것으로 판단되며, 더욱이 결혼율 감소, 이혼율의 급증 등 가족구조의 급격한 변화로 인하여 여성이 남성배우자의 피부양
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연금수급권이 보호기간동안에도 지속된다.
셋째, 연금수급권을 분할하는 전략이다. 이는 퇴직연금급여를 분할하거나 퇴직연금급여가 발생하기 이전 즉, 기여를 하고 있는 중에 기록된 소득을 분할하는 것을 공히 의미한다. 또한 분할은 그
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연금을 받을 수 없나 알아보았더니 이번엔 남동생의 맏아들이 받는다고 했다(한국가정법률상담소 상담사례).
9. 여성에 대한 국민연금의 해결방안
1) 1인 1연금제
우선 여성의 독자적인 연금수급을 확보하기 위해서 1인 1연금제의 기초연금제
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연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
국민연금 중 노령연금은 기초노령연금이 아닌 조기노령연금을 뜻한다. 조기노령연금은 국민연금 가입기간이 10년 이상인 가입자가 연금수급개시연령 5년 전부터 신청하여 미리 지급받는
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여건은 그리 녹록치 않다. 중고령자들은 자신들의 노후생활을 유지하기 위해 연금수급, 일, 건강 등 다양한 선택지들을 끊임없이 고민하고 선별해 나갈 것이다. 결국 연금이 얼마나 유용한 선택인가는 이들이 처한 경제, 사회적 여건에 의존
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