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고령자 취업지원 관련 정책
5. 외국의 고령자 고용방안 사례
(1) 미국
(2) 영국
(3) 일본
(4) 외국 고령자 고용방안의 성공요인
6. 노인인력활용의 문제점
(1) 노인취업에 대한 사회인식의 문제점
(2) 법과 제도의 체계적 정비
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1 : 노인 직장경험 환원제도 도입
1)법 개정의 필요성
2)개정방안
Ⅲ. 본론2 : 연령차별금지법의 도입
1)법 개정의 필요성
2)우리나라의 정년제 현황
3)연령차별금지법에 관한 외국정책사례
4)연령차별금지법 조항의 제정
Ⅳ. 결론
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제도
<정년제도의 연혁>
<정년 현황>
<정년제도의 법적 근거>
4. 외국의 정년제도
5. 정년제에 대한 인식
1) 정년제도에 관한 인식 연령별 비교
2) 정년 조정시 적정 퇴직연령
3) 적정 퇴직연령에 대한 연령별 응답결과
4) 정년제도 폐지
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방안 이외에도 노인 빈곤 문제 해결을 위한 정책적 과제도 이뤄져 나가야 할 것이다. 연령차별금지법의 정착 및 정년제도의 연장 혹은 철폐, 고용알선 및 직업훈련의 내실화 등이 이루어져야 할 것이다. 이를 통해 우리는 비로소 우리 사회의
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고령자장애인 복지표준화 종합계획을 수립하고 표준 제정 확대
b) 고령사회에 대응하는 금융기반 조성
㉠주택에 대한 역모기지제도 활성화
ㅇ 고령자의 주거안정과 노후소득보장을 위해 역모기지제도 도입
㉡자산운용산업 및 장기국채시장
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제도
2.기타 제도들 및 의견
ㄱ. 연령차별금지법
ㄴ. 고령자 고용촉진제도 강화
ㄷ. 고용알선 및 직업훈련
ㄹ. 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도
ㅁ. 지역사회 시니어클럽의 활성화
ㅂ. 임금피크제의 도입
Ⅲ.결론
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도입, 통권 제90호, 2010.
이학춘 외, 고령자 고용촉진과 고용연장?유지를 위한 임금피크제 문제점과 개선방안, 노동법논총, 제21집, 2011.
이현희, 한국고령사회에 적합한 임금피크제에 관한 연구, 인하대 행정대학원 논문, 2004.
임공수, 임금피
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고령자 평생학습모델 개발 연구-조기퇴직자 전직교육 지원 방안
-김정한(2003). 임금피크제 도입방안.
-기영화(2002). 평생교육 프로그램 개발. 서울: 학지사 Ⅰ. 고령자 직업교육
Ⅱ. 고령자 직업교육의 필요성
Ⅲ. 고령자 직업교육훈련
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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 개정 내용
1) 법률 개정 이유
2) 개정 내용
3. 우리나라 고령화 실태, 정년연장법 인식 조사
1) 인구 노령화 실태
2) 노동시장 고령화 실태
3) 정년 60세 의무화 기업의견 조사
4) 임금피
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방안이 적극 검토되어야 한다. 고용보장
Ⅰ. 고용보장의 이해
Ⅱ. 현행 고용보장체계
1. 고령자고용촉진법에 의한 고용보장
1) 고용촉진사업
2) 취업지원사업
2. 노인복지법에 의한 고용보장
1) 노인취업알선센터
2) 시니어클럽
3)
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