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조합
신용사업과 구판사업 운영을 통해 조합에 출자한 임직원에게 매년 이익 배당금을 지급, 생활자금이 필요한 임직원에게는 간단한 신청만으로 자금을 대출
10.주식에 관한 사항
1)발행한 주식의 종류와 수
2)자본금 변동사항
11.직원의 현황
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현황과 과제
1) 신 우리사주제도의 기본 방향
2) 운영실태
3) 신 우리사주제의 문제점 및 개선방향
2. 우리사주제 활성화를 위한 세제 및 금융지원 확대 방안
1) 세제지원 확대 방안
2) 금융지원 확대 방안
Ⅷ. 기업 성과배분제도
1. 성과
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현황
4. 야간 및 24시간 보육의 발전적 운영방안
1) 야간 및 24시간 보육서비스의 보급 확대
2) 정부의 재정적 지원과 현실적 보육비 책정
3) 맞춤형 프로그램 개발과 제도적 지원
4) 야간 및 24시간 보육 전용 시설 설치
5) 야간 안전 및 지원
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장애아 무상보육료지원(등록장애인 혹은 의사의 장애진단서가 있는 경우 소득수준에 무관, 보육시설유형 무관하게 아동 대 교사비율이 1:3을 준수하는 경우 월361000원 지급)
- 보육시설지원
: 인건비 지원, 차량운영비 지원
▶ 취업부모가족
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현황 및 문제점
1) 일반현황
(1) 연혁 및 설립근거
(2) 조직 및 인력
(3) 자본금 및 출자자
(4) 설립목적 및 주요사업
(5) 출자회사
2) 경영현황
(1) 핵깁활동과 창출가치
(2) 사업운영성과
(3) 최근 5년간 경영실적
(4) 경영효율
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회적 감시의 확대
3)정치적 성격의 배제
3. 사유재산권의 확대적용
제 3 장 한국 공기업의 민영화의 현황과 그 성과
제 1 절 공기업의 민영화 현황
제 2 절 외국의 공기업 민영화 사례
1. 영국
2. 일본
3. 프랑스
4. 미국
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조합계약 또는 조합원의 2/3이상의 찬성으로 선임, 보육시설 운영에 관한 통상 사무는 시설 장이 전담하고, 주요 사항은 조합원 과반수 이상의 찬성으로 결정.
6. 보육대상에 따른 유형
◈ 보육대상에 따른 보육형태 - 영아보육, 장애아 전담
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회적 경제적 환경을 배경으로 형성된 특징 있는 일본의 역사적 노무관습이다. 일본의 인사 노무 조직은 직무개념이 불확실한 가운데서도 노동의 질적 및 양적인 유연성과 작업자들의 조직에 대한 협동심의 확보 그리고 작업 조직 내에서 집
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이미지 형성 요인
(2) 타 캠페인에 대비 KKG 캠페인의 인지도
(3) KKG 캠페인 사회적 영향력
7. 우리나라 CSR 사업의 문제점
8. 국내의 사회공헌활동 문제 및 과제
9. 국내 기업의 CRS 활동의 현황과 문제점
10. 앞으로 나아가야 할 방향
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주주, 지역, 사회안정, 경제발전 등 이해 관계자의 이해조정책임을 가진다. *세계 노사관계의 역사적 발전과정
1.제 1단계: 자본전제적 노사관계
2.제 2단계: 온정주의적 노사관계
3.제 3단계: 완화적 노사관계
4.제 4단계: 계급투쟁
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