 |
함께 발전하는 한국의 대표 기업인 00중공업에서 꼭 필요한 인재로 우뚝 설 것을 약속 드립니다. 변화에 빠르게 적응하고 변화를 이끌어 가는 창의적인 사고를 가진 기술 전문가로 회사와 함께 꾸준히 성장해 나가고 싶습니다.
|
|
 |
말해주세요
37 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
38 지원한 직무와 다른 곳에 배치된다면 어떻게 하겠는가?
39 입사 5년 후 본인의 모습을 그려본다면
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
|
|
 |
37 평소 자기관리 어떻게 하는지 주변에서 부르는 자신은?
38 현재 나를 만들게 된 큰 사건은 무었입니까?
39 지금 생각나는 본인의 장점은? 준비한 것 말고
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
|
|
 |
37 앞으로의 인생의 가장 큰 위업이자 목표는 무엇인가요?
38 현재 나를 만들게 된 큰 사건은 무었입니까?
39 지금 생각나는 본인의 장점은? 준비한 것 말고
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
|
|
 |
반드시 A4 2매 이내로 작성)
“기업에서 가장 필요로 할 수 있는 인재”
“농활을 통해 얻은 자신감과 리더십”
“한국전기 안전공사에서 제가 가지고 있는 최선의 역량으로 늘 발전하는 모습을 보여 드리겠습니다.”
2. 면접기출문제
|
|
 |
한국전기안전공사에서도 관계의 문제가 발생한다면, ‘문제가 왜 발생했는지’, ‘문제를 해결하기 위해 내가 할 수 있는 것은 무엇인지’ 지속해서 생각하는 직원이 되어 모두가 상생하는 관계를 만들어나가는 인재가 되겠습니다.
4. 위험
|
|
 |
생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 한국전기안전공사에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시
|
|
 |
공사가 하는 일이 무엇입니까?
우리나라의 전기안전인식 수준을 말해보고, 우리 공사가 이에 대해 어떻게 해나가는 게 옳다고 생각합니까?
우리 공사가 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 말해보세요.
자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
|
|
 |
안전/위험관리
위험이나 사고에 영향을 주는 상황들을 인식하고 사전에 이를 예방하기 위한 조치를 취한다 (A,B 중 택 1) A. 자신이 규정이나 기준을 잘 지키는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적 으로 작성해주시기 바랍
|
|
 |
목표로 전기기기 수리분야에 매달린 적…
4. 지원동기
구직활동을 하는 중 단순히 연봉이 높거나 사회적 평판이 좋아서가 아니라…
5. 입사 후 포부
새로운 목표에 대해 도전하는 것에는 호기심과 한편으로는 두려움이 생기기…
|
|
메뉴펼치기
