|
간호사가 인식하는 간호요구를 구체적으로 파악하는 연구가 우선적으로 요구된다.
아동간호사의 역할을 세분화 하여 알아보면 다음과 같다. 첫째, 간호제공자로서 아동에게 간호과정을 적용하여 신체, 정신 및 사회, 영적, 임종 및 사별가족
|
|
|
전문성 있는 실무 기술을 보유함으로써 더 나은 조직 관리를 할 수 있게 되어 병원에서 자신의 능력을 인정받을 수 있다. 이것은 목표관리 시스템 내에서 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 가장 좋은 방안이 될 것이다.
4) 간호계획
보건
|
|
|
간호사들이 아직 간호관리 측면의 자기 효능감을 크게 발전시키지는 못하고 있는 것으로 판단된다. 이것은 간호사들의 경력의 부족과 고급지식을 연구할 수 있는 기회가 적었기 때문이라고 생각한다. 전문 간호사로서 자기효능감은 미래의
|
|
|
간호사들과의 협력을 통해 최상의 간호 서비스를 제공할 수 있을 것이라 확신합니다. 이는 저의 전문성을 더욱 발전시키고, 경찰병원에서의 업무 수행에 있어 중요한 역할을 할 것입니다.
9. 직무수행계획서
[경찰병원에서의 진화하는 간호
|
|
|
계획이다.
네 번째는 위기 상황에서의 훈련이다. 전문가 간호사는 위급 상황에서도 당황하지 않고 정확한 판단을 내린다. 이를 위해서는 실제 상황과 유사한 시뮬레이션 훈련이나 팀 기반 응급 상황 대응 훈련에 적극적으로 참여할 필요가 있
|
|
|
질의 간호를 제공하고 동시에 만족을 얻으며 대중으로부터 간호의 진가를 인정받는데 필수적인 것이다. 간호는 간호사 개개인이 전문직업인으로서 간호의 본질적 가치에 기초한 간호정신을 중요하게 인식하고 간호사 개개인의 사고나 행동
|
|
|
간호연구의 통합적 고찰, 아동간호학회지, 2014.
. 또한 놀이는 즐거운 기분을 유발하여 스트레스를 감소시키고 심리적 안도감을 유발하여 환아의 증상을 완화시킨다. 성공적인 아동 간호를 위해서는 간호사와 환자, 가족 상호간에 의존하고
|
|
|
간호학회지, 제21권, 383-395, 1991
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009
김남현 역, 리더십, 경문사, 2001 전략적간호관리,보건의료 시스템을 재구성, 전략계획의
|
|
|
연구, 이화여자대학교 대학원,
심재연(2014), 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원,
박준선(2012), 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학
|
|
|
간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요한 간호 관리 전략
간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 간호 관리 전략들은 바로 다음과 같다. 먼저 간호 관리자들이 전략적 간호 관리기술에 대한 보다 나은 이해와 숙련과정을 연구해야만 한
|
|
메뉴펼치기
