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열과 전기를 공급하기 위한 열병합발전소를 설계했습니다. 또한 강의를 통해 플랜트 엔지니어로써의 자질과 한국 건설 및 플랜트 시장의 동향에 대해 배우면서 플랜트 산업 중 발전 플랜트 쪽에 관심을 가지게 되었습니다. 1. 자신의 장점
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열병합발전의 설계 업무를 담당하였습니다. 재직 기간은 0000년 00월 00일부터 0000년 00월 00일까지 약 6년 동안 근무 했습니다. 비록 아주 긴 시간 동안 재직 한 것은 아니나 당시 플랜트설계에 대한 종합적인 지식과 기술을 익혔으며 동시에 풍
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랜트사업 분야에서 설계 프로그램을 바탕으로 플랜트 설계를 하고 싶으며, 한화건설이 준공한 태안 화력발전소와 인천 논현 열병합 발전소와 같이 더 효율적인, 더 친환경적인 플랜트 설계에 제 열정을 쏟고 싶습니다. 학교에서 배운 지식만
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열전달과 같이 에너지의 이동에 대한 해석도 전산유체역학을 이용하여 해석할 수 있는데 이를 이용하여 제품의 효과적인 냉각방안 등에 대한 연구를 통해 수명을 연장할 수 있는 연구도 해보고 싶습니다. 또, 컴퓨터를 이용한 해석뿐만 아니
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발전시키기 위해 노력한 경험을 상세히 기술해 주십시오.
4. 본인의 성장과정 및 성격의 장단점을 간략하게 작성해 주십시오.
5. 직무와 연관된 경력 기술을 키워드별로 간략하게 작성해 주십시오. *신입 지원의 경우, 직무와 연관된 경험
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발전시켜왔습니다. 기술자가 자기 언어로만 설명하면 고객은 신뢰하지 못합니다. 저는 기술 용어를 최대한 쉽게 풀어 설명하고, 작업 후에는 전체 정비 내역과 남은 리스크를 정리한 보고서를 공유하며 고객 신뢰를 쌓아왔습니다.
단점으로
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열린 자세로 배우고, 발전하는 후배가 되고자 합니다.
20. 자신이 경동나비엔의 조직문화에 잘 맞는다고 생각하는 이유는 무엇입니까?
경동나비엔은 기술을 사람 중심으로 해석하고, 책임 있는 기술문화와 팀워크를 중시하는 조직문화를 갖고
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계획과 목표 설정 127
연구 윤리 및 태도 127
연구성과 및 발표 능력 128
팀워크 및 리더십 129
자아성찰 및 미래 비전 129
기타 심층 질문 130
? 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 131
1. 의사 결정에 필요한 데이터 분석: 133
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설계 능력, 그리고 끈기와 협업 역량을 키우는 데 큰 밑거름이 되었습니다. 두산에너빌리티 인턴십에 참여하여 이 같은 경험을 산업 현장에 적용하고, 친환경 자원 순환 기술의 발전에 기여하는 연구개발자로 성장하고자 합니다. 1. 지원
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발전과 사회적 가치 창출에 기여하는 전문가로 성장하고자 하며, 학문적 성과가 현실적 문제 해결과 연결되도록 하는 것을 최종 목표로 삼고 있습니다.
전 협업과 도전 정신을 바탕으로 연구 과정에서 발생하는 어려움을 극복할 각오입니다.
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