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조합
1.3. 노동조합의 발전과정과 조직형태
1.4. 노동조합의 단체교섭
2. 신노사관계 구상이 던진 문제
3. 노동법 - 외국투자기업과 노무관리
- 개관
- 구인문제
- 가용노동력과 숙련도
- 노사관계법
- 노동관계
- 보수
- 노동계약의
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분석
1. 부패 통제에 참여하는 시민단체의 선정과 기준
2. 주요 시민단체의 부패통제 활동과 통제유형
VI. 결론: 시민단체의 부패통제 활동의 평가와 과제
1. 시민단체의 부패통제의 성과와 한계
2. 향후 과제: 기업과 민간영역의 부패통제
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기업 인적자원관리의 전략적 과제, 노사관계연구, 서울대학교 경영대학 노사관계연구소 10, 1999
5. 이상일, 실리콘 밸리의 인적자원개발, 한국노동 연구원, 2000
6. 황안숙, 인적자원개발과 관리, 양서원, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자본의 유형
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기업 성과제고 사례분석, 2006
정인교, 한미 경제관계와 양국 간 FTA의 평가, 인하대학교, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. FTA란 무엇인가?
2. FTA의 필요성
1). 최근 우리의 경제 상황
2). 개방정책 vs 쇄국정책
3). 외국의 FTA 체결현황
3. 한미FTA
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법인세절감효과, 계열기업 간 배당에서의 과세회피, 적자예상기업과 흑자예상기업 간 합병을 통한 과세회피, 기업매각시 주식을 교부함으로써 현금매각시의 현재 과세를 장래의 배당에 대한 과세로 대치할 수 있다.
우리나라와 같이 자본소
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기업에 이로움을 가져다주는 자산과 같은 존재이지만 어느 기업이든 악성 부채와 같이 기업에 손해를 끼치는 인력도 있다. 어느 기업이 최적의 인적자본을 보유하고 활용하느냐에 따라 시장경쟁에서 승패가 좌우된다.
전통 산업에서는 설비
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기업의 재무 변수간의유의적인 상관관계가 존재하는지 실증적으로 분석하였다. 생산성지표로 매출액, 순자산회전율, 노동자 1인 당 자본증가율 이었고 지불능력을 나타내는 지표로는 유동비율, 주당 순이익(EPS), 주당 배당액(DPS), 투자수익률
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기업 육성법의 제정 - 2006년 말
Ⅲ. 한국 사회적 기업의 현황 진단과 도전과제
1. 사회적 기업에 대한 일반인 인식조사
2. 수요-공급의 분석틀
3. 사회적 기업 활동의 존재 또는 공급
4. 현실 진단
Ⅳ. 결론 및 함의
참고문헌
장원봉. ‘
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분석
(1) Strength
- 80년 양조기술의 노하우
-맥주,소주 분야 거대 기업인 진로와 하이트의 병합으로 기술력 확보
- 인증받은 우수한 제품력
뉴하이트 공법기술 개발
‘퀸즈에일’ 에일맥주 몽드셀렉션 금상 수상
- 기존 소비자 충성도
소주와 맥
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기업구조개선작업 진행절차
1. 기업실사 단계
2. 계획수립 단계
3. 손익분석 단계
4. 조정 단계
5. 계획이행 단계
Ⅲ. 기업구조개선작업의 문제점
1. 기업구조조정의 문제점
2. 기업구조개선작업의 문제점
Ⅳ. 노동조합
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