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기업의 창업과 경영, 대경 출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 벤처캐피탈의 정의
Ⅲ. 벤처캐피탈의 특징
Ⅳ. 벤처캐피탈의 활용절차
Ⅴ. 벤처캐피탈의 현황
1. 국내 벤처캐피탈 등록 현황
2. 투자재원의 부족
Ⅵ. 벤처캐피탈에 대한 정부의
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기업의 한국 시장 진입 성공 요인에 관한 연구’
‘외국계 기업의 현지화 전략에 관한 연구’
‘대우의 세계 경영’
매일 경제 신문 홈페이지
조선일보 홈페이지
전경련 홈페이지 1. 다국적 기업의 일반적 개요
1) 정 의
2) 다국적 기업의
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조합의 결성절차는
엔젤투자조합은 49인이하의 개인들이 벤처기업 투자를 목적으로 결성된 출자총액 1천만원 이상인 민법상 조합이며, 투자의 주체는 해당 조합이다.
엔젤투자조합의 결성절차
- 조합참가자 회합(업무집행조합원 지정) ⇒
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기업퇴직금공제제도
3) 특정퇴직금공제제도
4) 비적격연금 및 자사연금제도
Ⅲ. 일본기업연금제도의 연혁
1. 초기의 기업연금
2. 적격퇴직년금제도의 창설
3. 후생연금기금제도의 창설
4. 기업연금에 대한 노동조합의 태도
Ⅳ. 일본기
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정보시대의 문화벤처 지원정책, 한국문화경제학회
이성호(2012), 벤처기업의 지식중심문화의 영향에 관한 연구, 한국벤처창업학회
정대용(2006), 문화산업 벤처경영론, 청람 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 문화벤처의 정의
Ⅲ. 문화벤처의 현황
Ⅳ. 문
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정
다. 요양급여비용의 청구 및 지급
8. 건강보험 보장성 강화추진
가. 추진배경
나. 추진방법
다. 2005년 보장성 강화 주요내용
라. 2008년까지의 보장성 강화계획
Ⅲ. 건강보험의 두 시각, 조합주의와 통합주의
1. 조합주의와 통합주
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정의
2) 자료 수집 및 분석
3) 대안의 개발
4) 최적 대안의 선정
5) 계획의 실행 및 결과 검토
3. 시스템 구축
1) 문서정보시스템
2) 지리정보시스템
3) 산림경영계획모델
Ⅴ. 향후 산림경영의 내실화 과제
1. 정부차원의 노력
2. 기업차원
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정
1) 근로기준법 제14조
“이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다”
2) 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법이라 함) 제2조 제1호
“근로자라 함은 직업의 종
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기업은 더욱 부유해지고 있다
3) 정규직 / 비정규직, 대기업/ 중소기업 간 차별이 심화되고 있다
2. 자본과 정권의 이데올로기 공세 → 노동운동 고립화
1) ‘귀족노조’, ‘그들만의 노동운동’, 노동조합 부정, 비리사건
2) 신노사관계 로
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정하여 본래 취지를 왜곡시키고 있다
8. 노동조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다
Ⅲ. KT(KTF, 한국통신)의 구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
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