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기업의 생산성 측면에서 좋은 상품을 생산하는 것이 기업에서는 최우선이었다. 그렇기 때문에 기업의 사회적 책임은 큰 비중을 차지하지 못 하였다. 그러나, 현대사회에서 기계화와 정보화 등 기술측면에서 눈부신 발전을 이룩하다보니 좋은
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정책에서 고품질?고임금정책으로
3) 고용구조와 고용형태
4) 노사의 공동운명체화
5) 자본의 세계화
2. 지식사회화
1) 수확체증의 법칙
2) 지식경영
3) 지식공동체
3. 노동조합 조직률과 산별노조
1) 노동조합 조직률의 하락
2) 산별노조 결
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정
1. 일반적 관점에서 본 견해
1) 1단계 - 직무에 대한 배경정보의 수집
2) 2단계 - 분석해야 할 대표적 직무를 선발
3) 3단계 - 직무분석 자료의 수집
4) 4단계 - 직무기술서의 작성
5) 5단계 - 직무명세서의 작성
2. 구체적 관점에서 본 견해
1)
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기업과 중소기업의 ‘상생’은 가능할까?
<참고자료>
중소기업연구원, 2002. 6, 중소기업 육성을 위한 정책과제
중소기업특별위원회, 2005. 1, 중소기업 실태조사 결과 및 정책과제
중소기업협동조합중앙회, 2003. 12, 중소기업 애로실태 조사
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기업중앙회, 유통관련 협회와 조합 등에 의한 지속적인 공동광고 및 홍보
- 특히 대소비자 홍보 및 광고 는 중소기업상품에 관한 신뢰성제공에 초점
- 참고문헌
연구보고서. 우리나라 유통산업의특성과 정책과제 / 이재형.박병형
SSM이 지역상
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정
규모 이상 재투자)
·지식기술집약적 산업에 중점 투자
<표 4-6> 우리나라 벤처기업 활성화 방안
2) 창업보육센타와 공공벤처펀드
1999년말 기준으로 정부는 200개 수준의 창업보육센터를 지정 지원하고 있고, 한국벤처투자조합(KVK : Korea V
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정의되고 있다. 선진국에서는 전자산업 등의 발전과 함께 수십 년 전부터 많은 벤처기업들이 컴퓨터, 전자, 통신, 생명공학 등 첨단산업을 중심으로 생겨났으나, 국내에서는 최근에야 정보통신분야 등의 첨단산업분야에서 새로운 기회 증가
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기업 내부노동시장의 임금격차
1. 조합원 내부의 임금격차
1) 주요 임금격차와 임금차별
2) 조합원 내부 임금격차의 회귀분석
2. 정규직과 비정규직간의 임금격차
1) 사업장내 비정규직 고용과 그 성격
2) 정규직과 비정규직간 임금격차
3)
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기업의 보완적 역할의 수행
5. 기술혁신의 주체
6. 기업가 정신의 고양
7. 경제의 효율성 제고
8. 기술혁신의 용이
9. 수출을 통한 외화획득
Ⅴ. 중소기업의 비중과 위치
Ⅵ. 중소기업의 환경변화
1. 정보와 지식이 경쟁우위를 결정하는
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정부규제가 아니다. 공정한 경영실적 평가와 이에 상응하는 보상을 위한 당연히 실시되어야 할 기본적 제도인 것이다.
4) 사업부문은 가능한 민영화하라
정보통신기술의 발달과 수송수단의 획기적인 진전으로 이제 한 기업내의 사업은 국내
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