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기업의 가족친화적 제도의 한계. 임인숙. 가족과 문화 제15집 3호 2003.
한국노총 조합원 취학전 자녀양육 실태조사. 이인덕(한국노총 여성부장).
한국의 여성정책. 한국여성정책연구회. 지식마당. ■ 서론 ··················1
1. 연
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조합 결성
Ⅶ. 인도네시아의 노동자 빈곤화
Ⅷ. 인도네시아 Idul Adha(이둘 아드하)의 풍습
Ⅸ. 인도네시아의 문화재
Ⅹ. 인도네시아와 한국의 관계
1. 외교관계
2. 정상간 교류
3. 주요 협정체결
4. 양국간 정기 고위급 회의
5. 교역 및
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조합 예금자보호제도의 개선, 무지개사
◇ 윤인하(2004), 미국 연방준비제도의 독립성, 한양대학교 아태지역연구센터 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금융제도와 무역금융제도
Ⅲ. 금융제도와 예금자보호제도
Ⅳ. 금융제도와 조세감면지원제도
1. 우
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기업간 생산성 및 임금격차, 전국금속노동조합연맹·경제정의실천시민연합 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 의식조사
Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 사회의식
1. 상대적 박탈감
2. 가족의식, 운명공동체 의식
3. 노사관계의
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개요
1. 의의
2. 도입배경
3. 목적
4. 기능
5. 유형
Ⅱ. 고용보험제도의 발전
1. 발전과정
2. 전개과정
Ⅲ. 고용보험제도의 내용
1. 사업체계의 구성
2. 적용범위 및 현황
3. 보험료
4. 기준임금제도
5. 기금
6. 고용보험사무조합
7. 관리
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조합의 형태
- 주체가 누구이냐에 따라서 소비자, 생산자, 신용조합으로 분류됨
4) 상호보험회사
상호보험회사는 사원 상호간의 보험을 목적으로 한 특수형태의 법인으로 회사기업이지만 영리사업을 목적으로 한 상법상의 협의의 회사와는
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조합이 만들어가는 ‘노인이 행복한 세상’. 생협평론.
김신양(2012). 지역사회와 함께하는 열린협동조합:사회적협동조합. 생협평론.
김기한(2012). 사회적기업과 지역경제의 관계성에 관한 연구. 석사학위 논문. 계명대학교 대학원.
김용익(2011)
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기업의 현실상 연결대상이 되는 자회사 지분율을 100%에서 80%선으로 낮춰야 한다고 이승철 전국경제인연합회 상무가 주장했다.
조합이나 합명.합자회사에 법인세를 비과세하는 파트너십 과세제도도 `신중론\'과 함께 시행시기를 늦춰야 한다
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법인 등의 자본비용으로 취급하여 손금불산입 하되, 그 이자 및 배당의 귀속자에 대해여는 별도로 소득세를 과세하지 않는 것이다. 이 방법은 기업형태와 관계없이 같은 방법에 따라 과세할 뿐만 아니라 자기자본과 타인자본에 대한 비용(배
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법인, 조합, 상법상 회사 등 다양함
- 유급근로자를 고용
- 영업활동을 통한 수입이 노무비의 30% 이상
사회적 기업의 종류
* 목적에 따라 5가지 분류
① 일자리 제공형; 취약계층에게 일자리 제공
② 사회서비스 제공형; 최약계
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