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분석자료.
2. 비정규직 정책의 현황과 노·사 입장.
Ⅳ. 연구들의 대책 기술
1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.
2. 노동 조합 효과.
3. 동일 노동, 동일 임금 원칙의 구현.
Ⅴ. 해결방안 및 제언.
Ⅵ. 참고문헌
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분석」한국부패학회
이상우(2001)「비정규직 고용의 결정요인에 관한 실증 연구」연세대학교 대학원 석사학위논문
정재훈(2007)「비정규직의 고용형태 차이에 따른 조직 유효성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」한국외국어대학교 경영대
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조합 정책부서가 지속적인 연계활동을 조직하는 것도 중요하다. 또한 산별연맹, 총연맹 수준의 정책역량 강화도 시급하다. 이것은 단순한 정책지원을 넘어서 단위노조 집행부, 현장과 결합하는 중요한 고리이기도 하다.
둘째, 공기업의 공공
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기업
I. 협동조합
1. 협동조합의 의의
2. 협동조합의 특징
3. 협동조합의 지도원리
4. 협동조합의 형태
1/ 소비자 협동조합
2/ 생산자 협동조합
3/ 신용협동조합
5. 우리나라의 협동조합
1/ 농업협동조합
2/ 수산업협동조합
3/ 중
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조합\', 벨기에에서는 \'사회적목적회사\' 그리고 이탈리아에서는 \'사회적 협동조합\'이란
법적 형태를 선구적으로 만들었기에 그런 선에 따라서 분석된 것일 수 있다. I. '사회적 기업' 개념의 기원과 발전
II. 사회적 기업의 개념 : 협동
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조합이 합자회사와 다른 점은 법인이 아니라는 것이고, 설립에 관해서는 민법상의 조합과 비슷하다.
VI. 주식회사
주식회사(joint stock company)는 위에서 살펴본 기업형태의 한계를 극복할 수 있는, 자본주의적 기업의 전형적인 형태이다. 자본주
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창업투자조합 등을 통하여 창업자, 신기술사업자 등에 출자함으로써 2002. 12. 31일까지 취득한 주식 또는 출자지분의 양도에 대해 법인세 비과세
3. 근거법령
: 조세특례제한법 제14조
Ⅵ. 중소기업 조세지원의 세금계산서
1. 개요
부가가치세법
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ERP(전사적자원관리)의 필요성
Ⅵ. ERP(전사적자원관리)의 구축방법
1. 1단계 = 분석(Analysis)
2. 2단계 = 설계(Design)
3. 3단계 = 구축(Construction)
4. 4단계 = 구현(Implementation)
Ⅶ. ERP(전사적자원관리) 도입 시 고려사항
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기업 구분없이 창업저변이 확대된다. 입지지원은 벤처기업 집적시설(59개, 1,260개 업체 입주)에 일반 중소기업도 50%까지 입주가 가능하다. 판로지원은 우수기술제품(KT, NT, EM)인 경우 조달청과 수의계약이 가능하다. 투자지원은 벤처투자조합(
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기업과 같은 산업의 발전을 위한 벤처캐피탈의 자금지원을 원활히 하기 위하여 이러한 제한을 완화시킬 필요가 있다. 실제로 상장법인이나 공개법인의 경우에는 특례를 두어 그 발행한도를 2 분의 1로 넓혀 놓고 있다. 또한 우선주배당에 있
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