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자소서가 고대병원이였어요. 서류를 통과하고 인적성 검사는 합불에 영향이 없이 서류를 합격한 사람들은 전부 면접의 기회가 주어졌었어요. 하지만 예상 채용 시기보다 훨씬 느리게 떴고 긴 기간의 취업준비와 다른 병원 최합 소식에 면접
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자소서를 작성할 때 ‘자소설 닷컴’을 아주 유용하게 이용했습니다!
다들 작성하실 때 이용해 보시면 좋을 것 같아요.
대략 15개정도의 자소서를 쓰다보니 글 실력도 많이 늘고 어떻게 고쳐야 할지 보이더라구요. 최합 후에 스펙조사를 했는
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질문에 답변해 주시기 바랍니다. [2000 Bytes 이내]
IV. SBI저축은행(현대스위스저축은행) 자소서
1. 성장과정 및 성격의 장단점 0byte/1000byte(한글:500글자,영문숫자:1000글자)
2. 업무경력(주요담당업무중심 기술) 0byte/1000byte(한글:500글자,영문숫
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자소서가 자율 형식에서 문항이 정해진 형태로 바뀌었습니다. 채용공고 또한, 상반기가 아닌 하반기로 타 병원들에 비해서도 꽤 늦게 올라온 편이였어서 이변이 많은 한 해 였던 거 같아요. 여러분이 지원하실 때에는 상반기가 될지, 하반기
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자소서에서 00 경험을 말했는데 구체적으로 말해주세요
37 평소 자기관리 어떻게 하는지 주변에서 부르는 자신은?
38 현재 나를 만들게 된 큰 사건은 무었입니까?
39 지금 생각나는 본인의 장점은? 준비한 것 말고
40 사기업에 비해 또는 타 공
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평소 자기관리 어떻게 하는지 주변에서 부르는 자신은?
38 SR이 도입하면 좋을 서비스란? 이용하면서 불편했던 사례
39 지금 생각나는 본인의 장점은? 준비한 것 말고
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
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귀하만의 적극적인 도전의식으로 성과를 창출한 경험이 있다면 무엇인지 서술하십시오.
6. 귀하께서 경험한 KB국민은행의 모습을 설명하고, KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대하여 서술하십시오.
*국민은행 면접질문 기출문제
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. / 일주일 이내, 점포명, 방문시간 포함]
역량 [영업관리자로 성장하기 위한 본인만의 경쟁력 및 보유역량에 대해 설명하여 주십시오.]
입사 후 포부 [입사 후 코리아세븐에서 이루고 싶은 포부에 대해 기술하여 주십시오.]
면접질문
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공하기 위해 세븐데이 1+2행사, 이용자 편의중심의 앱 개발 등 공격적으로 전략을 짜고 실행에 옮기는 코리아세븐과 함께하고 싶습니다. (1번) 지원동기 : 코리아세븐에 지원한 이유에 대해 설명하여 주십시오.
(2번) 역량 : 영업관리자(FC)
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공통 인성 질문 및 답변요령
1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문)
2. 지원동기 (직무 관심도)
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? (기본 인성 질문)
4. 왜 oo직무에 지원하셨죠? (직무 관심도)
5. 직무 능력 향상을 위해 무엇을 노력했나요? (직무
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