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사례에 대해 기술해 주십시오. 당시 본인의 역할은 무엇이었는지, 의견대립 상황을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지, 어떤 결과를 도출하게 되었는지에 대해 기술해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
6. 한국남동발전 면접족보 (면접 기출문제)
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한국전력공사의 4가지 인재상 (기업가영 인재, 통섭형 인재, 도적적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기
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자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
리더십이란 무엇이라고 생각합니까? 리더십을 발휘해본 경험이 있습니까?
공기업의 역할과 과제는 무엇이라고 생각합니까?
입사해서 자신이 원하는 곳이 아닌 무연고지에서 근무하게 된다면
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한국전자기술원에서는 이러한 전력계통 안정성 분야에서 다양한 연구 및 개발을 수행하고 있으며, 이를 바탕으로 전력계통 안정성 분야에서의 기술적 우위를 유지하고 있습니다. 따라서, 전력계통 안정성 분야에서의 경력을 쌓고자 하는 분
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문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 기술하여 주십시오(문제해결능력)
5.한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오(조직이해능력)
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사례가 있다면 기술해주십시오.
4. 비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오.
5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오.
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한국에 대한 긍정적인 인식을 심어준 이 시점에서, 귀사에 입사한다면 저는 세계적인 경쟁력을 갖춘 인재로 발돋움하여 중국 시장에서 명성을 얻는 기업, 재능 있는 직원으로 각인 될 수 있게 최선을 다해 노력하겠습니다. 1. 성장과정
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한국미쓰비시엘리베이터에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 촉망받는 한국미쓰비시엘리베이터에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 한국미쓰비시엘리베이터의 축적된 기술
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자기소개서 항목은 NCS기반 능력중심채용 때문에 거의 천편일률적으로 되어 있는데, 이것은 바람직하지 않다고 생각합니다. 그 기업의 개성과 목소리가 담길 수 있도록 배려하는 것도 상당히 중요하다고 생각합니다.
면접질문
간략하게 자기
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한국마사회…
2. 자신의 성격적인 장ㆍ단점에 대해 자세히 작성해 주시기 바랍니다.
저의 성격의 장점을 다음과 같이 말씀 드리겠습니다…
3. 자신의 성장과정에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
시골에서 장남으로 태어난 저는 집안은
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