 |
후에는 단순히 프로그램 개발자가 아니라, 마이다스아이티의 탁월한 기술을 통해 공간에 새로운 가치를 부여하여 삶을 풍요롭게 만든다는 자세로, 현업에서 늘 고객을 먼저 생각하며 모든 업무를 수행해 나가겠습니다. 그리고 신입사원으로
|
|
 |
유지하며 소통의 질도 높여왔습니다. 또한, 교육 과정에서 최신 유아발달 연구를 반영하고, 지역 유관 단체와 협력하여 5년 연속 우수 프로그램 인증을 획득하는 등 전문성을 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
|
|
|
실시하였으며, 100개 이상 지역사회 연계 프로그램을 도입하여 아이들의 전인적 발달을 지원하였습니다. 또한, 어린이 안전사고 예방을 위해 최신 안전관리 매뉴얼을 도입하 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
|
|
 |
분석 및 정책 제안: 취약계층 영양 실태 조사, 정책 개선 의견 제시 등
-지역사회 영양 프로그램 기획 및 운영: 영유아, 청소년, 노인 등 대상별 프로그램 개발 등
-영양 거버넌스 구축: 유관 기관 협력체계 마련, 민관 협력 네트워크 구축 등
넷
|
|
|
후, 지역 어린이집에서 2년간 교사로 근무하며 유아 개별 맞춤형 교육 프로그램을 운영하였고, 이로 인해 영유아의 언어 습득률이 20% 이상 향상되고, 부모 만족도 조사에서 95%의 높은 평 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성
|
|
|
질 높은 돌봄을 제공하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 또한 지역 주민과의 협력을 통해 연간 200회 이상의 부모상담과 학부모 교육을 실시하며 돌봄의 주체인 가족과의 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
|
|
|
데 힘써왔으며, 이를 토대로 부모님과 함께 아이의 성장 계획을 세우는 상담도 정기적으로 진행하여 신뢰를 얻고 있습니다. 아이의 발달 단계에 따라 놀이 위주의 활동을 배 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
|
|
|
영유아 발달 지침에 따라 놀이 중심 교육을 실시하여 아이들의 창의력과 문제 해결 능력을 향상시켜, 지역 내 교육 세미나에서 우수 사례로 소개되기도 하였습니다. 특히, 안전사고 예방을 위해 정기적인 위생 및 1.지원동기
2.입사 후 포
|
|
|
영유아 돌봄 업무를 수행하며 3년간 연평균 150명의 아이들을 돌봤으며, 닥터스 키즈 센터에서는 분만 후 산모 대상 건강 교육 프로그램을 기획하고 진행하여 참여율 85%를 기록하였습니다. 또한, 산모와 신생아의 건강 상태를 체크하는 업무를
|
|
|
결과, 2년 연속 유아 교육 평가지에서 90점 이상을 획득하였습니다. 또한, 급변하는 환경 속에서도 끈기와 책임감을 발휘하여 체계적인 위생관리 시스템을 도입한 후, 감염병 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
|
|
메뉴펼치기
