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도 소홀해서는 안된다.
--> 수익성과 장래성이 좋은 공기업을 우선적으로 상장하거나 매각하여 민영화에 대한 불확신을 없애고 성공사례를 만들어 가야 한다.
(4) 증시부담을 줄이기 위하여 증시 유입시기를 최대한 뒤로 미루고 유입량도 최
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민영화 준비에 착수하여 98～99년중 민영화하도록 하였다. 그리고 한국전기통신공사, 담배인삼공사 등 6개 기관은 기관의 특성과 시장여건에 따라서 단계적으로 민영화하도록 하였다<표-2참조>.
<표-2> 공기업 민영화현황16)
한국통신
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공기업의 非效率을 제거할 수 있는 가장 유효한 수단이므로 민영화가 가능한 公企業은 과감히 민영화하는 것이 최상의 방안이 될 수 있을 것이다.
Ⅸ. 결론
일본 기업의 우수성에 대해 많이 이야기 한다. 품질이 뛰어나고 서비스가 훌륭하다.
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공기업의 민영화는 성과를 거둘 수 있을 것이다.
Ⅴ. 결론
공기업은 공공성을 추구하는 정부의 행정수단으로서, 또 기업성을 추구하는 경제주체로서 국가 전체에 큰 영향을 미치는 조직이다. 이처럼 공기업은 공공성과 기업성 양자 간 조화를
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공기업들도 사회 전반적인 기업지배구조의 개선을 통한 투명성 확보의 국민적 요구에 맞추어 다양한 개선노력을 기울여야 하는 요구에 직면해 있다.
공기업 민영화에 대한 사회적 인식
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민영화 배경과 추진 절차
4. 민영화에 따른 조직구조변화
5. 조직구조 변수의 변화
6. 구조조정과 조직변화
7. KT&G의 사회공헌 사업
8. 민영화에 따른 성과
9. 문제점과 향후방향
Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 기업선정배경
2. 기업소
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민영화와 소유·지배구조에 관한 소고」, 『민영화 공기업의 바람직한 소유·지배구조』, 민영화 토론회 자료집, 동아일보사, POSRI 공동주최, 1998.9.22.
서울대학교 경제연구소, 『포항제철의 바람직한 소유·지배구조』, 1999.11
유승민, 「공기
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공기업의 민영화
공기업은 공익적인 성격의 재화나 용역을 제공할 목적으로 설립 운영된다. 공기업도 기업으로서의 효율성인 기업성을 추구해야 한다. 공기업의 공공성과 기업성은 서로 상반되지만 공기업의 운영에 있어서는 공공성과 기
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민영화 작업으로 인해서 공기업의 노조의 파업이 사회적으로 이슈 거리를 제공하게 되었다. 다시 말해 민영화작업이 꼭 인원의 감축으로 만 생각해서는 안될 것이다. 사측이나 정부에서는 해고회피 노력을 다해보고 나서 그 노력이 종업원들
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성과에 따라 향후 독립법인 설립을 통한 분사까지 계획하고 있다. 부동산 부문의 분사 계획은 민영화에 이어 KT&G의 지배구조가 다시 한 번 변화하는 단초가 될 것으로 보인다.
Ⅳ.시사점
4.1 시사점
우리는 지금까지 KT&G의 사례를 통해 공기업
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