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만족한다.”라고 생각하는 사람들이 많이 있다는 것을 이제 와서 알게 되었습니다. 현재의 위치에 만족하고자 하는 사람이 많음에도 불구하고, 저는 “남들이 인정해 주는 성공”을 해보이고 싶습니다. 하이록코리아는 국민들이 인정하는 성
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0년 동안 하시던 개인택시를 처분하셨고, 집안의 경제는 매우 어려움을 겪었습니다. 그리고 그 여파는 동생과 저에게도 미쳤습니다. 저는 3년간 진학과 함께 2년 동안 생활했던 기숙사를 나왔습니다. 하지만 저는 어머니를 원망하지 않았습니
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저는 이 두 가지 가치를 실현해나가는데 최적의 기업이 바로 팜스코라고 확신하고 있습니다. 첫 번째, 강한 소속감을 갖춘 저는 신뢰를 기반으로 팜스코의 영업을 이끌어가기 위한 적합한 인재입니다. 지난 겨울 방학 때 수행한 프로젝트에서
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좋은 재료와 정성을 바탕으로 사람들의 웃음을 이끌어 왔습니다. 우리가 만든 치킨이 가정의 식탁 위에 올라서 즐거운 가족의 한 때를 만들어가는 것은 소중한 가족의 좋은 추억을 만드는 일이라고 생각합니다. 많은 가족이 즐거운 추억을 만
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이내]
“행복이 우선순위”
“매일매일 행복해지도록 노력하겠습니다.” “아니, 자기 행복하게 사는 것이 자기 포부야?” “네! 제가 행복해야 고객이 행복할 수 있기 때문입니다.” 서비스를 통해 고객을 행복하게 하는 것이 영업직의 목표
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씀을 항상 가슴속 깊이 품고 살고 있습니다. 특히 이 말을 직장 생활에 사용하고자 합니다. 요즘 시대가 변해서 좋은 곳으로 기회가 오면 쉽게 다른 곳으로 옮기는 사람들이 많겠지만, 한 곳에서 자신의 증력을 발휘하며 성과를 내는 것도 의
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니다. 제 경우에는 조장으로 조원들을 통솔하는 데 어려움이 있었다고 부정할 수 없었습니다. 그래서 이후 시간을 내서 리더교육기관에서 진행하는 일주일간의 리더십 강화교육에 참가하였습니다. 팀원들과 함께 함으로써 시너지효과를 발
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함께 고민했습니다. 그 결과 여러 가지 색을 가진 천을 활용한 “단체 아리랑 춤”을 만들게 되었고, 이는 창의적으로 인도네시아 학생들에게 우리의 고유의 문화를 알릴 방법이 되었습니다. 조원들은 저의 아이디어와 도전에 박수를 아끼지
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련된 콘덴서 분야의 관련 지식을 제대로 배우겠습니다. 또한 대학시절 비즈니스 수업을 들었던 경험이 있습니다. 이 경험을 바탕으로 제가 영업 일을 수행하는데 긍정적인 자세로 맡은 업무에 즐거움을 가지고 일할 것입니다. 5년 뒤에는 신
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건강한 삶의 위한 창조적인 가치를 지속적으로 창출하기 위해서 끊임없이 도전하고, 정도경영을 통해서 기업의 사회적 책임을 다하고자 노력할 것이며, 혁신적인 헬스케어 솔루션을 제공하는 영업인이 될 것임을 약속드립니다.
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