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근로시간 단축 취지에 부합하는 균형적 합의도출 노력 경주
1) 외부 전문 연구용역 결과내용 분석·검토차원의 중간보고
2) 임·단협 추진사항
2. 임·단협 협약서 체결 - 원만하게 협상 종결
Ⅷ. 향후 주40시간근무제의 과제
1. 정부
2. 노사
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문적 구조가 필요하다. 따라서
TANF 법령하에서 공공부조부문의 사회복지사들은 매우 원천적이고 구조
적인 문제를 안게 되었다.
이들의 또 다른 고민은 공공복지기관이 TANF에 의해 고용을 복지수급
과 연계하여 근로를 강제하는 것을 사회복
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문했다’는 말을 일기로 남길 수 있는 사회복지사, 그것이 제가 그리고 있는 미래입니다. 종합사회복지관 사회복지사 자기소개서
1. 성장과정
2. 지원동기
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 직업관
5. 사회봉사활동 경험 및 직무 경험
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근로청소년 문예활동을 지원하고 있으며, 체육대회, 연극공연도 실시하고 있다.
6) 복지 서비스 기관
① 청소년 쉼터
② 교육 학술 기관
③ 청소년 보호 관련 기관
④ 사이버 유해 정보 관리 기관
⑤ 상담 기관
7) 복지 기관 서비스의 문제점
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근로복지공단의 공단지역 보육시설 설치비 지원
2. 재정지원에 대한 평가
Ⅶ. 직장보육시설의 설치 사업체
Ⅷ. 직장보육시설의 문제점
1. 벌칙규정의 부재
2. 보육시설을 이용하지 않는 근로자와의 형평성 문제
3. 보육시설 설치효과 및
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그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 사법기관의 활용
1) 임금체불확인원
2) 민사소송 전 가압류 신청
3) 민사소송절차
2. 비사법기관의 활용
1) 고용노동부 진정 또는 고소
2) 대한법률구조공단
<참고문헌>
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복지 분야에 대해 공부하고, 관련 세미나와 워크숍에 참여하여 실무 능력을 향상시키고 있습니다. 또한, 클라이언트와의 상호작용을 통해 커뮤니케이션 스킬을 개발하며, 최신 복지 동향을 주기적으로 체크하여 전문성을 높이려 합니다.
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복지사 업무에 대한 이해
<3> 자기소개 및 인성
<4> 직업윤리 및 가치관
<5> 의사소통 및 대인관계 역량
<6> 조직 이해도 및 협업능력
<7> 문제해결 및 위기대응능력
<8> 실무 경험 및 사례 대응
<9> 자기개발 및 전문성 향상
<10> 업무에 대한
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복지연구회, 1997, 한국사회복지와 불평등, 일조각.
남상만 外, 1998, 장애인복지개론, 홍익재.
최일섭 外, 1998, 사회문제와 사회복지, 나남출판. Ⅰ. 장애의 정의 및 원인
1. 장애의 의미
2. 장애인의 정의
3. 장애의 원인과 예방
Ⅱ. 장애인
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예산증액과 복지인프라 확충
새로이 제정된 국민기초생활보장법에서는 근로능력이 있는 저소득층이 공공부조의 수급대상자에 포함될 수 있으며, 이에 따라 공공부조제도가 오히려 저소득층의 근로의욕을 저하시킬 가능성이 있다는 문제가
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