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롯데호텔과 신라호텔은 인터넷예약제도를 본격적으로 도입했다 롯데호텔이 8월말까지 한시적으로 시험운영하는 인터넷 비즈니스패키지는 2일 이상 숙박하는 고객이 대상 아침식사를 포함해 객실을 하루 25만 2천여원에 35%할인한 19만 9천원
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노드스트롬식 고객감동서비스의 진수 - 로버트 스텍트, 패트릭 매카시 저, 한국표준협회컨설팅, 2007
삼성은 왜 노드스트롬을 벤치마킹하는가 - 이광종 저, 예문, 2005
신화가 된 전설적인 서비스 - 벳시 샌더스 저, 양영철 역, 미래지식, 2004
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, 마이다스동아, 2008
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005 1. 롯데마트 소개
2. 롯데마트 채용 관리
3. 롯데마트 인사시스템
4. 롯데마트 교육훈련시스템
5. 롯데마트 결론
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공기업), KB 국민은행, KT 한국통신, 신한은행, 유한킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영업), 삼성물산, 동원 홈푸드, 유치원/유아원/보육원/어린이집 교사, LG 디스플레이, 농협 6급
6. 기타 질문 사항 합격자 예문 10가지
- 본인을 채용해
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1, 서천범, 1999, 한국레저산업연구소
4. 현대관광의 이해, 이후석, 2004, 학문사
ㅁ논문
1. 여행사 브랜드 인지도가 소비자 구매행동에 미치는 영향, 김지현, 2001, 경희대학 교 경영대학원 석사논문
2. 주제 공원 방문객의 선택행동에 관한 연구,
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호텔과 신라호텔, 힐튼호텔, 인터컨티넨탈 호텔 등 특 1급의 경우 연 1백여명의 신입사원을 신규 채용하고 있다.
이중 롯데월드와 소공동 롯데공항면세점을 운영하고 있는 롯데호텔이 가장 많은 채용 규모를 보이고 있으며, 신라호텔도 서울
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데 되었음. 면접시에는 간호학에 대한 Oral test를 하고, 개인적 질문도 한다고 함. 면
접시 복장 및 외모가 중요하다고 함.
신체 검사
■ 채용시기
2008년의 경우 9월에 시작하여 10월 말에 채용 마감.
■ 신규직원 교육
2월에 3주 동안 교육이 있음.
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공동체 의식을 가진다.
2. 활동별 내용
1) 일손돕기 활동
복지 시설 일손 돕기, 공공시설 일손 돕기, 병원 일손 돕기, 농어촌 일손 돕기, 학교 내 일손 돕기 등
2) 위문 활동
고아원 위문, 양로원 위문, 장애인 위문, 병약자 위문, 부대 위문 등
3)
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1. 자신의 유형
2. 기업적성
3. 업종에 따른 직종적성
Ⅱ. 적성검사의 기능
1. 인?적성검사는 직장생활의 부적응자를 발견해 내기 위해서 활용
2. 1차 선발의 Screening 심사의 기능
3. 채용여부의 의사결정 전제인 인물이해의 자료로써 이용
4
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1999년 덴마크 레고社가 계획했던 레고랜드도 무산되었고, 디즈니랜드 역시 새로운 테마파크 시장을 개척하는 것이 아닌 기존 서울대공원의 시장을 이어가는 식의 방법을 택하게 된것이다. 관광객을 늘리기 위한 노력을 하고 국민의 여가시간
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