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우리 강산 푸르게 푸르게‘라는 나무심기 운동을 하고 있고, 경영과 소유의 분리, 그리고 IMF 때에 유한킴벌리 주식 10%를 팔아서 외자유치에 도움을 준 사례처럼 사회적 책임을 다한 결과, 사회적 책임하면 유한킴벌리하고 생각나는 것을 알
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서로 상생하는 마음으로 커뮤니케이션을 이어나간다면 우리나라 전체의 시장이 더 성장할 수 있는 계기가 되지 않을까 생각한다. 1) 노사갈등의 사례 - 현대중공업
2) 노사관계의 주요이론 「노사자율주의」＆「기업조합주의」
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우리나라 여성생리용품 시장에서 시장 점유율이 75%에 달하는 기업은 P&G, 유한킴벌리 등 외국기업이다. 이제는 생리대가 단지 한 달에 1주일 정도 여성에 의해 소비되어지는 일상용품이라는 인식에서 벗어나, 여성의 건강과 매우 밀접한 관련
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1989년 위스퍼 (P&G) 국내 출시
1991년 매직스(대한펄프) 제품 출시
1995년 화이트(유한킴벌리) 제품 출시
유한킴벌리, 대한펄프, 한국 P&G의
세 기업이 우리나라
일회용 생리대 시장의 80∼90% 장악
생리대 환경분석
여성의 사회진출 증가
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킴벌리
유한 킴벌리는 1984년부터 국내 황폐화된 산림 복구의 중요성을 확인하고 이를 위해 윌강산 푸르게 푸르게 캠페인을 전개하며 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작으로 다양한 자연 살리기 활동을 하고 있다. 또한 우리사회의 저출산 고
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1) 『여성과 일』 동녘
박보영 (2006) 「저출산.고령사회에서의 가족정책: 일-가족 양립지원정책」, 상황과 복지 제 22호 p.119~149, 나눔의 집
심윤종 유홍준 박승희 정태인 (2003) 『산업사회학』, 경문사
양옥경 현경자 노충래 (2002) 『여성과
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사업이 성공적으로 수행 될 수 없을 것이다. 99
참고문헌
유한킴벌리<http://www.yuhan-kimberly.co.kr> 1. 공급체인관리(SCM)에 관한 이론적 검토를 통해 개념
2. 성공적으로 구축한 기업사례를 조사
3. 우리기업이 나아갈 방향
참고문헌
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동기부여기대이론 이론정리요약분
본론
1. Case 1
유한킴벌리의 뉴 패러다임, 16일 주기로 8일 휴일,
2. Case 1 분석
< 유한킴벌리의 도식화 >
3. Case 2
MB NA (Maryland Bank, National Association)社
4. Case 2 분석
< MB NA社 도식화 >
결론
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12)-비정규직 근로자의 고용실태와 개선과제 / 김훈식 외
-사회과학연구 제8권-비정규직 근로자의 증가와 사회적 보호의 방향 / 한동우
-한국사회복지학회 춘계학술대회(2001.4)-비정규직 노동의 실태와 쟁점 / 장지연
-한국개발연구원
-삼성
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우 중요하게
작용되는 특성 상 시장 진입 장벽이 높음 1. 자료 조사
1-1. 자사
1-2. 자사 제품
1-3. 경쟁사
1-4. 경쟁사 제품
2. 상황 분석
2-1. 고객 분석
2-2. 자사와 경쟁사 분석
2-3. 시장 분석
2-4. SWOT 분석
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