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1위(2002하반기), NCSI 국가고객만족도 3년연속 1위,
서비스품질 우수기업 인증 획득(2002.12), KCSI 한국고객만족도 7회연속 1위,
한국서비스대상 손해보험부문 대상(2002) → 신뢰감 형성으로 고객충성도 높임
앞으로의 과제
꾸준한 기업이미지 포
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우리나라 제지부문 1위기업인 유한킴벌리는 수년전부터 중국에 나무를 심는 활동을 해왔다. 나무가 없는 우리나라 지역을 골라서 심으면 되지, 왜 중국에 심을까? 이유는 간단했다. 바로 황사이다. 황사를 예방하려면 중국에 나무를 심어야
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http://www.hansun.org/korean/bbs/download.php?uid=393&imgDate=20161017&bbs_code=bbsIdx22
한국 청년실업의 실태와 대응방안, 나성숙, 2005
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=a227a9053c53b4aaffe0bdc3ef48d419&outLink=N#redirect 1. 서론
2. 본론
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우리나라의 YES프로그램
YES 프로그램은 적극적 노동시장정책의 구체적인 프로그램이라 할 수 있다. 그러나 영국의 경우 년 간 대상자는 10만 여명, 예산은 530억, 전문직업상담사는3만명인 반면, 우리나라의 경우 년 간 대상자는 3천 여명, 예산
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1999
"커피보다는 편안한 공간을 판다", 매일경제, 2003.3.25
[브랜드마케팅]스타벅스, 금강기획 마케팅전략연구소장 김주호 박사, 2001.4.18
스타벅스 커피 전문점의 서비스 개선을 위한 마케팅 전략/사례연구,
이영희 외, 2002 Ⅰ. 서론
1. 스타
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1) 의무론
① 하이닉스 사례
② 시사점
2) 공리론
① 유한킴벌리, 경동보일러 사례
② 시사점
3) 정의론
① KT, SK, 국민은행 사례
② 시사점
4) 권리론
① 삼풍백화점 사례
② 시사점
5)
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1. 국내 기업의 흐름과 경향
2. 국내 기업의 흐름과 경향의 예
3. 국내 대표적 기업 사례 <유한킴벌리>
4. 한국의 문화와 기업문화의 관계
5. 현대한국조직문화의 문제점
외국계 기업
1. 외국계 기업 일반적인 특징
2. 외국계 기업에 대한 오
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회사 브랜드명 : 남성패션 애로우
수사적 장식법
1. 정직한 가격의 정직한 실천을 위해서 (반복기법)
출처 : 신문광고 삼보 컴퓨터 카피
회사 브랜드명 : 삼보 컴퓨터
2. 사서 쓰고, 충전해서 또 쓰는 건전지
출처 :
http://www.allwrites.com/
광고
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1970년대 민주화운동 이념 연구, 연세대학교 사회과학연구소
심창학(2004) / 1960년대 이후 한국 사회복지 노동운동의 변천과 한계, 연세대학교 사회복지연구소
이재성(2004) / 70년대 민주노조운동의 현재적 의미를 묻는다, 한국산업사회학회
이수
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유한킴벌리
② SK케미칼
③ 삼성
3. 일본의 노사관계
(1) 역사
(2) 노사정 측면의 노사관계
노동조합
사용자
정부
(3) 일본 노사관계의 특징
① 종신고용제
② 연공서열제
③ 기업별 조합주의
(4) 노사관계를 둘러싼 환경
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