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교육의 질을 제고하기 위해 특수교육 대상학생의 특성, 요구 및 선호에 적합한 개별화 전환계획의 수립 적용을 통한 교육의 질 및 교육성과를 제고하고 직업교육 담당교사 직전연수 및 현직연수의 강화에 의한 특수교육 대상학생의 직업교육
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교육이 이루어져야 한다. 그러나 이들은 장애의 정도가 중해 통합교육을 시키기 위해서는 보다 더 세심한 노력이 요구되며, 단순히 특수교사에게만 의존된 교육이 아닌 보조교사와 다른 관련 전문가들의 도움이 필요하다. 따라서 지역사회는
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특수교육기관 평가 모형의 개발, 한국교육, 1995
원길재(1998), 특수학교 유치부 학급 운영에 관한 연구, 서울: 단국대학교 대학원 석사학위 청구논문,
김숙남(2000), 장애유아 통합교육에 관한 공·사립 유치원 교사의 인식 조사, 전주: 우석대학
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특수학급의 시설 및 교구 설비에 관한 교육적 관점에서의 기준을 제고함으로써 명확한 법적 제도적 장치를 마련해야 할 필요가 있다.
(2) 특수교사의 직무 개선
① 특수학급 담당 교사의 증원
통합교육 여건조성을 위해서 특수학급의 급당 교
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교육환경 때문일 것이다.
2. 학교 안에서 특수교육 교사의 자리 찾기
특수학급을 담임하는 교사의 자세와 자질이 특수학급교육의 성패를 좌우한다고 할 수 있는데 특수학급 담임을 하는 교사들 중에는 부적절한 자격의 교사들도 많이 있는 것
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교육할 경우 부정적인 영향을 줄 가능성도 높아 장애 영유아의 욕구를 충족시킬 수 있는 비범주적 프로그램을 개발하여 운영하는것이 바람직하다.
6) 특수교육 연수과정 확대 및 유아특수교사의 양성
통합학급 담당교사의 특수교육 관련 60
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우 긍정적으로 나타나고 있다. 장애유아를 일반 유아교육기관에 통합시키기 위해서는 유아교사가 이들에 대한 이해와 지도능력을 갖추어야 한다. 뿐만 아니라 유아교육기관에서 장애아동을 위한 특수설비를 갖추어야 한다. 이 외에도 일반
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특수교사의 자문을 받을 수 있는 시스템이 정비되어야 하며, 교사는 일반교육과정을 장애유아의 요구에 맞춰 수정할 수 있는 능력이 갖추어 져야 하는 등의 기본적인 준비들이 이루어 져야 한다.
그러나 현재 우리나라의 일반유치원은 이러
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특수아동에 대한 이해와 수용의 분위기, 일반교사의 특수교육 관련 서비스 제공 능력 등의 여건이 갖추어져야 하는데, 현실적으로 특수학급이 설치되어 있는 일반학교가 이러한 여건을 갖추고 있지 못하다.
2) 특수학급 운영 형태
통합교육과
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2005년에는 3명당 1인으로 교사인건비를 지원하기로 결정했다. 또한 장애아동이 9명이 있는 시설의 경우, 교사 3인 이외에 IEP교사를 1명 더 둘 수 있도록 했다.
IEP교사는 특수교육을 전공했거나 장애아동을 3년 이상 가르친 경력이 있는 교사에
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